斯宾塞·拉斯科夫是 Zillow 的首席执行官。Zillow 是一个房地产网站和应用程序。
拉斯科夫说，妻子总能在他自己意识到之前察觉他对工作不满意，这有助于他做出下一步职业决定。
他称妻子为自己的“职业镜子”，并表示每个人若想成功，都应该有这样一面镜子。
承认自己对工作不满意可能很难——即使只是向自己承认也是如此。很多时候，继续日复一日地忙下去，比停下来意识到这一点更容易：天哪，我在这里过得真糟。
因此，有个人足够了解你，能替你做这件事——留意你的不满，并在你忙得顾不上或极力否认时提醒你——会很有帮助。
斯宾塞·拉斯科夫称这样的人为你的“职业镜子”。
拉斯科夫是 Zillow 的首席执行官。Zillow 是一个房地产网站和应用程序。拉斯科夫有过多段职业经历：创办 Zillow 之前，他创立并运营了旅游网站 Hotwire；再之前，他从事金融业。
在 Business Insider 的播客节目《成功！我是如何做到的》中，拉斯科夫告诉 Business Insider 美国版主编，他的妻子一直是他的职业镜子。他解释了为什么每个人的生活中都应该有一面职业镜子：
“我认为每个人都有一面职业镜子极其重要。这个人可以是配偶、朋友或父母，但必须与你保持足够的距离，不会深度介入你日常生活的方方面面——比如，基本不可能是同事——同时又必须足够亲近，了解你胜过你了解自己。
“我做出的每一个职业决定，都是因为妻子告诉我该怎么做，因为她把一面镜子举到了我面前。她会说：‘听着，你不开心。你可能还没意识到，但你做这件事并不开心。’我离开高盛去做私募股权投资，离开私募股权行业去创业，又离开那家初创公司去创办另一家公司，每一次职业转变，都是因为她比我更早察觉到我的感受。’”
从某种程度上说，拉斯科夫描述的是一个情商非常高的人。心理学家丹尼尔·戈尔曼推广了“情商”这一术语；据他所说，同理心——也就是对他人的需求和感受保持敏锐——是情商的关键组成部分。
话说回来，情商的另一个组成部分是自我觉察，也就是意识到自己正在有什么感受，以及产生这种感受的原因。
最好的做法是培养自我觉察能力，并且找一个能敏锐察觉你情绪变化的人。你可以把职业镜子看作一种“后备支持”，在你的自我感知能力无法充分发挥时帮你一把。
在职业镜子的帮助下，你可以努力寻找并创造独一无二、令人满足的职业生活。
