人们很容易羡慕《财富》500强公司的领导者。
他们的薪酬高达数百万美元，并有权为企业界最受欢迎的一些公司做出具有变革意义的决策。
尽管顶级CEO显而易见地享有诸多好处，但这份工作伴随着巨大的压力、审视和时间投入。此外，缺乏工作与生活的平衡会损害身心健康，并对人际关系造成相当大的压力。
CEO的一天是什么样的？他们如何应对顶层职位带来的持续不断的要求？
一天的生活
今天的信息图来自Raconteur，它从任务和优先事项的角度，剖析了CEO的职责。它还有趣地展现了CEO如何应对这份工作的种种困难，同时保持一定的理智。
首先，我们将根据哈佛商学院的研究，了解这些商业领袖如何分配时间。
CEO的时间分配：
职能和业务单元审查（25%）
人员与关系（25%）
战略（21%）
组织与文化（16%）
运营计划（4%）
并购（4%）
专业发展（3%）
危机管理（1%）
以上数据来自管理平均年收入为131亿美元公司的CEO，而这些顶尖表现者的关注重点相当清晰。
大约一半的时间用于分析层面的工作，例如评估业务单元的成效或制定公司战略。其余大约一半的时间用于人员方面，包括发展关系或推动组织文化变革。
重大挑战
管理一家价值数十亿美元的公司并非没有潜在的挫折。
以下是CEO所描述的其职位中最大的意外挑战：
推动文化变革（50%）
为自己和反思留出时间（48%）
培养高级领导团队（47%）
在短期财务表现与长期公司转型之间取得平衡（40%）
处理对家庭/个人生活的影响（35%）
保持身体健康（31%）
与外部利益相关方互动（25%）
与内部利益相关方互动（23%）
管理压力水平（20%）
与同行建立联系（18%）
为应对该职位的诸多压力和挑战，许多CEO转向个人保健和教练辅导。事实上，60%的CEO每周多次锻炼，50%聘有私人教练，32%聘有健康顾问，32%聘有高管教练，22%接受心理治疗。
毕竟，CEO们可能比任何人都更清楚，要保持最佳状态，他们的头脑和身体都需要同样出色地运转。
