谈到职业发展，我们往往只顾眼前的紧迫事务，却忽略了契合度、能力、意愿，以及长期为我们最有兴趣解决的问题作出贡献等重要考量。
如果你觉得职业发展停滞不前，几年来没有获得晋升，或遭到裁员，也许是时候转变重心了。
你或许无法在明天就带来重大改变，但如果着眼长远，未来的自己会为你感到自豪。
在即将取得工商管理硕士学位的前一周，我遭遇了一场严重事故。当时我手头有几份工作邀约，也正在面试另一个职位。我已进入最后一轮，对成功很有信心，但生活另有安排。接下来的几个月里，我大部分时间卧床休养，无法加入向我发出邀约的公司。有一段时间，我发现自己没有任何选择。
那是一段艰难的时期，我对未来充满焦虑。我担心自己落后于同辈，教育贷款高昂的利率也加重了压力。手术后除了康复也没什么可做，我便开始思考自己想要过怎样的生活。我忽然意识到，自己追逐热门工作，只是因为它们热门。我没有认真想过这些工作是否适合自己。这次暂停打破了我原本快节奏的职业发展，也让我重新审视自己的优先事项。
毕业十年后，我可以肯定地说，当时令我懊恼的那段停顿，最终成了一份礼物。我没有急着去做同辈最感兴趣的工作，而是转向自己真正想做的事。我开始安排与导师通话，他们让我明白，没人会记得我毕业几个月后没做什么；但他们会记得我在未来几十年里带来的改变。这让我开始从长远角度思考职业生涯，而不是把它看成一场追逐晋升和奖金的竞赛。
事故之后，我更加专注于寻找处于技术、政策与社会影响交汇处的工作。我不再申请那些看起来不合适的职位。经过四个月的引导式求职、与同辈交流，并联系教授和顾问，我加入了微软的一个团队，那里的工作与我的兴趣完全契合。
加入微软的这个团队，对我而言最终成了一次转折。我得以参与富有挑战性的项目、培养技能，并建立至今仍对我有帮助的人脉。如果我当时仓促接受了一份表面光鲜、却与自己真正想做的事不相符的工作，这一切都不会发生。
谈到职业发展，我们往往只顾眼前的紧迫事务，却忽略契合度、能力、意愿，以及长期为我们最有兴趣解决的问题作出贡献等重要考量。
如果你觉得职业发展停滞不前，几年来没有获得晋升，或遭到裁员，也许是时候转变重心了。职业中断或放缓或许是一份礼物。以下是一些应对动荡局面的方式。
着眼长远
我们忙于职业发展，总以为只需工作一二十年，但事实上，如今人们平均可能要工作八十年。这是一段很长的时间。与其一味疾行，我们更需要保存精力，着眼长远。
所有进步都是多年持续积累的结果。在他的新书《慢生产力》中，乔治城大学教授卡尔·纽波特探讨了慢生产力；这与社交媒体往往推崇的忙碌文化恰恰相反。纽波特的研究指出，我们应该少做一些事，以自然的节奏工作，并专注于质量而非数量。
高强度能让你加快速度，但坚持才能让你走得更远。请记住这一点。相比短期未来，你更能掌控自己的长远未来。
世界经济论坛如何推动职场公平？
《未来就业报告》2023年报告发现，受调查企业中有75%预计将在未来五年采用人工智能、大数据和云技术。
新经济与社会中心为领导者提供平台，分享有关新技术采用情况和成效，以及劳动力为使用这些技术做好准备程度的见解。我们的工作包括围绕增长、就业、技能、公平和风险开展研究并促进对话。
进一步了解我们的影响：
性别平等：自2006年以来，我们每年都衡量101个经济体的性别平等现状及其演变，支持决策者找出缩小性别差距最有效的政策。在智利，我们协助建立性别平等加速器，惠及728,000名女性，并使参与企业的性别差距缩小37%。
技能再造革命：我们与合作伙伴携手，帮助全球劳动力提升职业适应力，并与350多个组织合作，力争到2030年为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会。
残障包容：我们与Valuable500合作，携手全球最大的首席执行官网络；这些首席执行官致力于弥合残障包容差距。成员正通过推广数字无障碍最佳实践，并将残障议题纳入多元、公平与包容战略，推动进展。
种族正义：我们正与一个由55个组织组成的全球联盟开展合作。该联盟横跨13个行业，致力于为代表性不足的种族和族裔群体从业者打造公平、公正的职场。
想进一步了解我们中心的影响，或参与其中？联系我们。
深入探究令你对工作感到沮丧的原因
分析工作生活中最令你沮丧的方面。如果你目前没有工作，不妨回顾过去，想想喜欢和不喜欢工作中的哪些部分。通常，工作并非全好或全坏。我们常常忙于完成工作，却没有留出足够时间反思。忽视挫折感，迟早会适得其反。结构性问题不会自行消失，你需要识别并缓解这些问题。
职业放缓时，正适合深入思考以下问题：
1.我的工作生活中，最不喜欢什么？
2.工作中有哪些部分是我喜欢做的？
3.如果继续做现在的事，未来的我会感谢自己吗？如果不会，我应该做出哪些改变？
回答这些问题有助于你弄清楚下一份工作需要学习哪些技能、建立哪些人脉，以及进行哪些转变。
别指望短期内发生重大改变
我们常常高估一年内能做到的事，却低估十年内能做到的事。我们采取的大多数行动都着眼于下一年或下一个季度。这让我们难以作出改变，而这些改变本可以从长远来看显著改善工作生活。
在压缩的时间框架内抱有不切实际的期望，可能会损害你的信心，也会影响你对未来自己的期望。尽管我拥有顶尖商学院的工商管理硕士学位、成绩优异，人脉也多元，找到真正想要的工作仍花了四个月。或许事情本可以更快有结果，但如果我预期它会很快发生，只会徒增压力，促使我接受不那么理想的工作。
重塑你的人脉网络
我在微软找到工作，多亏了一位许久未联系的导师。我偶尔会给他发邮件，告诉他近况，但也仅此而已。事故之后重新联系时，他向我推荐了微软一个符合我兴趣的职位。他清楚我的长处，也了解我希望如何发展职业生涯。他的提点最终成了关键因素。别忽视那些联系不紧密的人脉。
记住，你做任何一件事的方式，也体现了你做其他所有事情的方式
事情不顺时，尤其要留意自己的习惯、日常安排和仪式感。它们可能会崩塌，让我们失去精力，难以采取行动重振旗鼓。事故后的第一个月，我胖了很多。我整天看电视，敷衍地投递简历。我不断问自己，为什么这种事会发生在我身上。其实，我应该问自己能为此做些什么。最终，我接受了现实，并开始采取小步行动，重新寻找快乐。
总而言之，只要心态和方法得当，当前的职业放缓可能会成为一份礼物。在很可能工作80年的百岁人生中，停顿是重新调整抱负、目标和视野的机会。请记住，你或许无法在明天就带来重大改变，但如果着眼长远，未来的自己会为你感到自豪。
