工作有时会变得忙乱。这是无法避免的。别因此忧心。把握机会展现领导力，推动职业发展。工作忙起来时，以下三种方法可以让老板刮目相看：
1. 排定优先顺序。
应对工作中的混乱，归根结底在于如何取舍。你有许多任务要完成。该先做什么？哪些可以暂缓？
想想经理最先需要你处理什么，以及即将到来的截止日期。Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格说，她通过“毫不留情地排定优先顺序”来管理时间。像谢丽尔·桑德伯格那样，果断地排定优先顺序。把手头所有工作写下来，按优先级为任务编号，然后将相似的任务归为一组。确保把精力放在重要的事情上。
领导者会作出决策并付诸行动。这是你向经理展示决策能力的机会。
2. 与经理保持沟通。
你最不希望发生的，就是埋头工作，却不再与同事保持沟通。定期与经理沟通。为确保双方想法一致，把你排定的优先事项告诉经理，听取对方的反馈。
领导者善于沟通，所以要让经理看到你也能做到。主动提问，尤其是在经理没有主动提供信息，或你不清楚她的优先事项时。如果你需要指导，可以询问某个项目与组织整体业务目标的关系；如果你察觉优先事项相互冲突，也可以问问该项目是否与其他有时间要求的项目相关。你的优先事项可能会变化。随着你继续与经理沟通，关注重点也可能有所起伏。不要冒着把时间和精力花在较不重要项目上的风险，等到后来才发现。
3. 尽量保持正常工作时间。
工作忙乱时，人很容易把工作置于个人身心健康之上。别这样。首先，工作是一场马拉松，而不是短跑。工作永远做不完，因此要找到合适的节奏，保持效率和成效。其次，避免给人一种你是工作奴隶的印象。经理或许会欣赏你对工作的投入，但也可能怀疑你是否有能力承担更多责任。
你偶尔可能需要晚些下班或早些到岗，但不要让这成为习惯。领导者懂得设定界限。设定界限并坚持下去，就像遵循其他原则一样，帮助自己拥有理想的生活质量。
忙碌时期需要展现领导力。果断决策、保持沟通并设定界限。你有能力掌控混乱局面，脱颖而出。下次工作进入忙碌阶段时，把握机会展现你的领导力。
