本周职场五大趋势聚焦世界卫生组织（WHO）向企业和员工发出的正式警告：应妥善管理远程办公政策，否则可能导致职业倦怠。
我们探讨薪酬认知不足和过度工作如何扼杀创造力。
此外，我们还关注宜家推出的一项创新活动，该公司希望借此吸引科技人才。
休闲旅行与商务出行之间的界限日益模糊。员工预订航班，前往度假地远程办公，这为旅游业带来了显著提振。
但界限模糊也会带来后果。如果你始终无法真正从工作中抽离，该怎么办？
本周还有哪些值得关注？
休假正被赋予新的意义：一种有力举措，用来对抗职业倦怠。
Meta 正威胁要与欧洲“绝交”，与此同时，用户隐私规则的谈判陷入停滞。
一项重大突破出现在核聚变领域，长远来看，这可能对能源行业产生重大影响。
苹果收购了总部位于伦敦的 AI Music，该公司利用人工智能创作量身定制的音乐，素材来自免版税音乐。
亚马逊、宜家和联合利华等大型企业可能夸大了自身的气候行动，一份新的监督机构报告指出。
日产汽车将逐步停止开发内燃机，适用范围涵盖除美国以外的所有主要市场。这是汽车行业转型中又一项绿色驱动举措。汽车行业。
欧元区通胀创下纪录，1月通胀率达到5.1%，能源和食品成本上涨是推手。
新一代新冠加强针可能采用吸入式接种。
本周所有不容错过的头条新闻，我们都为你进行了全面梳理。
#1. 世卫组织警告：企业须管理远程办公，否则恐引发职业倦怠
首轮新冠疫情封锁措施实施即将满两年，世界职场也正开启一个新时代。如今，许多从事办公室工作的员工断断续续远程办公已近两年。这些员工身心俱疲。
居家办公导致职业倦怠已成为全球现象，严重到世界卫生组织（WHO）本月向企业、立法者和员工发出新的警告。如果企业和员工不共同管理远程办公，居家办公模式可能造成危险状况，使员工的健康面临风险。
世界卫生组织环境、气候变化与健康司司长玛丽亚·内拉（Maria Neira）表示：“形势将朝哪个方向发展，完全取决于政府、雇主和员工能否携手合作。”
更多内容请见Quartz at Work。
#2. 薪酬认知不足让员工长期收入偏低
许多人会为了寻求更高薪酬而换工作。
但近期一项研究发现，人们会大幅低估他人从事同一工作所得的薪酬，因此自己的收入长期偏低。收入最低的人尤其处于不利地位。伯克利的研究人员指出，如果员工了解薪酬差异，至少10%的低薪工作将根本无法维持。
尽管性别薪酬差距近年来一直是重要的讨论议题，大多数员工仍不愿公开谈论薪酬。不过，对薪酬多一些好奇和了解，可能会带来可观回报。
以往研究表明，大多数员工认为自己的收入大致处于所在职业的薪酬中位数。现实要严峻得多：只有约20%的人拿到中位数薪酬。
伦敦政治经济学院经济学家妮娜·鲁西耶（Nina Roussille）向英国广播公司（BBC）表示：“这确实会让低薪企业得以自我实现预言：它们可以进一步压低那些不了解就业市场的人的工资。”2019年至2020年，她参与了一个由美国、英国和德国高校研究人员组成的团队，研究员工如何看待薪酬方面的“外部选择”。
她说，如果这些员工知道自己的薪酬低得如此之多，“他们可能会决定开始另寻出路。”
更多内容请见BBC。
#3. 真正扼杀创造力的元凶：过度工作
员工希望工作时间安排更灵活。他们的老板呢？老板们恨不得马上回到办公室。
全球各地的知识工作者已经体会到远程办公的一些好处，尤其是灵活性和自主性。然而，企业认为远程办公会妨碍协作与创新。
事实果真如此吗？Vox的一篇报道提出了另一种观点：过度工作正在扼杀创造力。
随着越来越多的人辞职，留下来的员工不得不接手空缺的工作。而在此之前，越来越多员工已经发现，远程办公让他们的工作量“显著”增加。
更多内容请见Vox。
#4. “商务休闲”已然兴起
随着人们居家办公，商务与休闲之间的界限正变得模糊。
如今，人们为商务与休闲相结合的方式有了一个新称呼：“商务休闲”（bleisure）。
在航班取消和人手短缺的情况下，这为旅游业带来了巨大助力。让更多人得以远程办公的技术，正在改变旅游业。
具体来说，这意味着什么？
更多旅行
更多商务旅行
更多长期住宿
真正休息放松的时间更少
规划更多旅行（并在旅途中工作）不可避免地带来新的挑战。界限模糊可能加剧职业倦怠，员工也可能逐渐失去真正脱离工作的能力。
更多内容请见彭博社。
#5. 3D打印“肉丸”助力宜家推出创意招聘策略
对许多宜家顾客来说，购物之旅往往以一盘著名的瑞典肉丸收尾，顾客可以当场享用，也可以打包带走。
如今，这款传奇肉丸有了新用途：招聘。
宜家推出了肉丸的3D打印版本，并将其称为“meetballs”，希望吸引数据和科技爱好者。该公司希望为遍布欧洲的150多个科技与创新岗位招揽人才。招聘宣传的一部分是：来尝尝从未供应过的“Huvudroll”。
这些肉丸只是这家零售商借助技术提升可持续性所作努力的一部分。例如，该公司承诺到2025年，其餐厅供应的餐食中有50%为植物性餐食。
英特宜家集团首席信息官帕斯卡尔·保维尔斯（Pascal Pauwels）在一份声明中表示：“宜家正踏上征程，在全渠道环境中拥抱数据和技术，让产品更实惠、更容易获得，也更具可持续性。显然，富有想象力的人才将在这一目标中发挥重要作用。因此，我们正在寻找愿与我们一道创造更美好日常生活的人。”
更多内容请见AdAge。
