要成为全球最适宜工作的公司，需要具备什么条件？或许是允许员工在工作日小睡片刻，比如谷歌在其伦敦办公室就提供了这样的安排。
根据Statista和《福布斯》汇编的数据，谷歌母公司Alphabet是全球最适宜工作的公司；这些数据评选的是最适宜工作的上市公司。
在谷歌工作的一大福利包括配有滑梯的办公室，以及任由你享用的美食、冰沙和咖啡。
然而，尽管这些额外福利常常成为头条，研究表明，员工真正最看重的是薪酬、发展前景、受到尊重、彼此信任，以及与同事建立牢固的关系。
Statista分析了超过36万条将上市公司推荐为雇主的评价。为评选最适宜工作的公司，研究人员请员工在公司内部评价自己的雇主，并评估他们向自己熟悉行业中的其他雇主推荐的可能性。
Alphabet以满分100分位居榜首，员工表示，公司的形象、工作条件和多元化是其获得最高评分的原因。
紧随其后的是硅谷竞争对手微软，得分为98.85。在前10名雇主中，共有4家美国科技公司：苹果排名第四，IBM排名第八。
最适宜工作的公司
最适宜工作的10家公司中，6家来自美国，2家来自亚洲，2家来自欧洲。
排名第三的日本交易所集团因对员工培训和灵活工作安排的坚定承诺而获得员工高度评价：除了内部培训外，公司还每年支付学费，为每位员工提供最高2,700美元的费用以攻读资格证书；此外，日本交易所集团支付托儿费用并提供错峰工作时间，使其女性员工产假后返岗率达到100%。
日本交易所集团是入选Statista和《福布斯》雇主500强的22家金融服务公司之一，也是前10名中仅有的两家之一；另一家是瑞典投资公司Investor AB，以87.74分排名第九。
品牌影响力
除了调查员工的看法，《福布斯》和Statista还考察了公司在组织外部人士眼中的形象。
其最受认可公司排名与员工调查结果大相径庭：雇主榜单前10名中，只有Alphabet和苹果两家公司入选。
Statista邀请来自60个国家的15,000名受访者，对《福布斯》全球2000强榜单所列的全球最大上市公司发表看法。
评估依据包括可信度与诚信、社会行为、公司作为雇主的表现，以及公司产品或服务的表现。
德国工程业巨头西门子位居榜首，原因是公司被视为高度可信，这一评价来自企业外部人士。
它是入选前10名的4家欧洲公司之一，数量是最适宜工作的公司榜单中欧洲公司的两倍。
前10名中的4家欧洲公司——西门子、米其林集团（第2名）、嘉士伯（第6名）和法拉利（第8名）——都是全球知名品牌。
继续查看完整的250家最受认可公司榜单，就能看出品牌影响力如何塑造人们对公司的好感。
榜单由强势品牌主导；直到排名第17的德国软件公司SAP和排名第18的瑞士卫浴制造商吉博力，才可能看到一些并非家喻户晓的公司。
Alphabet在备受认可的排名中位列第三，是少数同时获得员工和外部人士正面评价的公司之一。
Alphabet借助谷歌打造了一个极具影响力的品牌，正如它之前的胡佛一样，谷歌一词也已进入《牛津英语词典》，并被收录为动词，用来表示谷歌所实现的功能。
有一间可以小睡的办公室固然是诱人的福利，但这大概不是每年有超过200万人申请到谷歌工作的原因。
