荷兰、土耳其和克罗地亚的退休人员领取的养老金超过工作收入的100%。具体而言，荷兰和土耳其退休人员分别领取相当于工作收入101%和102%的养老金，而克罗地亚人的比例高达129%。
上述数据来自经济合作与发展组织（OECD）。该组织分析了其35个成员国及其他若干国家的数据。
这项数据汇编自经合组织的《2017年养老金概览》报告报告还显示，印度（99%）、葡萄牙（95%）和意大利（93%）的养老金替代率也颇具竞争力。
发达国家中最低的养老金
在另一端，英国退休人员的待遇在所有经合组织国家中最差，退休后领取的养老金仅相当于工作收入的29%。作为对比，经合组织的平均值为63%，欧盟成员国的平均值为71%。
经合组织数据显示，美国的养老金替代率为49%；而中国拥有超过14亿人口，替代率为83%。
“全球定时炸弹”
然而，尽管这些数字大多看起来颇为优厚，却掩盖了一系列更严重的问题。发达国家和许多发展中国家的医疗水平不断提高，人们因此更加长寿，也就能领取国家养老金更多年，超出这些养老金体系原本的承受能力。
根据世界银行的数据，养老金体系规模最大的六个国家的退休人员寿命延长了8至11年，而日本更是延长了整整16年。
美国、英国、日本、荷兰、加拿大和澳大利亚的养老金体系也在世界经济论坛近期的一份报告中被称为“全球定时炸弹”。
报告称，这是因为预计到2050年，这些体系的资金缺口合计将达到224万亿美元，“危及未来几代人的收入，并使工业化国家面临历史上最大的养老金危机”。
如果将中国和印度也纳入统计，资金缺口将达到400万亿美元，相当于当前全球经济规模的约五倍，如下图所示。
世界经济论坛金融与基础设施系统负责人迈克尔·德雷克斯勒表示：“预期寿命延长及由此导致的人口老龄化，在财务层面相当于气候变化。”
德雷克斯勒补充说：“我们必须现在就着手应对，否则只能接受其不利后果将困扰未来几代人，并给我们的子孙后代带来难以承受的压力。”
避免养老金危机
为应对这些问题，包括若干欧盟成员国和经合组织国家在内的许多国家，正在提高男女退休年龄。
例如在英国，男女的国家养老金领取年龄将逐步提高，到2020年10月达到66岁。政府还计划进一步提高年龄，在2026年至2028年间从66岁升至67岁。
今年，英国还规定，雇主必须为年满22岁且年收入至少为10,000英镑（13,980美元）的员工提供职场养老金计划。
但专家表示，提高退休年龄不足以弥合全球养老金缺口，并敦促世界各地的政策制定者考虑一系列其他措施。
