本期例行综述为您带来世界经济论坛新经济与社会中心发布的劳动力市场基本新闻与动态。
头条新闻：AI威胁初级岗位；Z世代重新思考传统职业路径；随着人才流动重塑新兴市场，中国和欧盟加倍投入技能建设。
初级岗位是否正在消失？
几十年来，初级岗位一直是新人进入职场的重要培训场所。从金融到新闻业，初级员工传统上承担着“苦差事”，这既是一种成人礼，也是一次发展机会。
但据彭博社报道，随着AI重塑职业阶梯，这些早期入职渠道可能面临日益增大的风险。
国际劳动节（5月1日）象征着劳工运动为争取工人权利而进行的斗争。AI是当今劳动力市场面临的最重大挑战之一，同时也是最重大的机遇之一。
尽管预计本十年将新增1.7亿个就业岗位，但AI驱动工具的兴起可能会使与创造岗位数量相当的岗位实现自动化，尤其是对白领初级岗位而言。彭博社发现，AI可能取代市场研究分析师（53%）和销售代表（67%）所承担的一半以上任务，而其管理同行的相应比例分别仅为9%和21%。
无论是通过收窄入职路径，还是让过去需要专业技能的岗位变得更易获得，据估计，AI可能影响近未来几年5000万个美国就业岗位。
AI可能如何关上人才的大门……
论坛的《2025年未来就业报告》显示，40%的雇主预计将在AI能够实现任务自动化的领域裁减员工。
总体而言，技术预计将是劳动力市场中最具颠覆性的力量，其中AI和信息处理技术的趋势预计将创造1100万个就业岗位，同时使900万个岗位被取代。
随着初级岗位减少，薪资预期也在发生变化，剩余的招聘岗位预计将以更低的薪酬承担由AI辅助完成的工作。一项近期调查发现，49%的美国Z世代求职者认为AI降低了其大学教育的价值在就业市场中。
与此同时，美国企业正在印度扩大业务运营，那里的专业人才可以以显著更低的成本受雇，Charter指出，这进一步加剧了白领岗位的竞争。
但彭博社指出，这可能造成人才输送管道问题，对社会流动性和平等代表性产生重大影响。
……同时也打开了新的大门
据Charter称，生成式AI可以使就业机会更加普惠，更容易掌握技术知识和技能，而这些知识和技能过去曾将其他具备资格的工人排除在外。
企业无需彻底取消初级岗位，而是可以利用AI培养下一代资深专业人士。从律所不再以计费小时为核心，转而更加重视学徒培训开始，传统结构或将被重新定义。
随着生成式AI进一步融入工作场所，企业需要投入大量资源开展技能提升，使员工为AI驱动的经济做好准备。
在全球宏观经济趋势的背景下，AI将重塑传统职业阶梯，初级岗位面临风险。但雇主和员工都可以优先推进技能提升和教育工作，并借助AI的潜力拉平竞争环境。
劳动新闻简览
为在经济持续重组的背景下支持就业，中国计划将关键失业保险政策及稳岗激励措施延续至2025年。
美国总统唐纳德·特朗普已签署行政令，指示劳工部、教育部和商务部，重点关注新兴行业的岗位需求。目标是每年支持超过100万个学徒岗位，以改善技术工种的职业培训。
随着数字化和绿色转型将改变劳动力市场，欧盟委员会已宣布其“技能联盟”计划，旨在使整个欧盟的教育和培训体系面向未来。
韩国青年就业情况在十多年来出现最显著的下滑。2025年第一季度，25至29岁劳动者减少了9.8万人，这是该国12年来最大的降幅。
投资者对AI密集地区表现出信心，一项新研究发现，AI岗位招聘较多的国家，市政债券收益率较低，且税收收入增长。
