我们都知道要“多做一步”，也知道要“第一个到，最后一个走”。
陈词滥调式的职场建议听久了会让人厌倦，最终也会失去意义，因此我们转向了一则 最近的 Quora 讨论帖 ，该帖请用户分享那些从未有人提及的建议。
以下是我们最喜欢的11条日常难得听到的建议：
1. 别太忠诚——这会阻碍你的发展。
研究表明 ，收入最高的人往往是那些跳槽的人，而不是留在原公司的人；事实上，对公司忠诚两年或更久，可能导致你一生的收入少50%。
“大多数人在工作中变得过于安逸，长期得过且过，只拿到小幅、循序渐进的加薪，” 指出 Quora 用户 John Fawkes。“但你往往可以通过跳槽实现更大的跃升，尤其是当你擅长求职时。”
2. 不必更优秀，只要与众不同。
有时，表现得最优秀反而会引发警觉。Fawkes 说得很到位：“如果你比所有竞争者都‘优秀’，那他们就不该是你的竞争者；你应该在比他们更高的层级工作，以独特性胜过资历更强的人。”
3. 看手机要讲究方式。
“要明白，别人看到你每次电话响都查看手机、却不接听时，就会知道你把他们放在较低的优先级，” 指出 Mike Leary。
4. 别显得太忙。
“讽刺的是，你显得越忙，往往越难晋升，” 称 用户 Mira Zaslove。“我见过聪明又敬业的员工没能获得晋升，因为他们承担了太多工作、过于卖力，看起来忙得焦头烂额。”
别因为显得压力过大、无法胜任更多任务，而错失晋升机会。
5. 公开谈论自己的失败。
我们都知道失败能带来宝贵的人生经验和见解，但 Zaslove 建议更进一步，公开谈论自己的失误。
“如果你表现出愿意冒险，也愿意公开承认失手，团队就会有信心同样去冒险。以身作则，”她 说。“如果一个人只给建议和推荐，却不身体力行，大多数人就不会认为他可信。”
6. 仔细想想午餐带什么。
“千万别在办公室微波炉里加热鱼，” 警告 Ryan Harvey。你可不想成为那种人。
7. 让自己具备金融知识。
我们中大多数人既没学过经济学专业，也没上过商学院，对金融知识几乎一无所知。“如果你希望一生致富，就必须好好学习理财，” 用户 Nikant Vohra 说。作为入门，他建议读一读《富爸爸穷爸爸》。
8. 对接待员友善些。
这条建议常被忽视或遗忘，但如果你正在参加求职面试，给每个人留下良好的第一印象至关重要，包括接待员。
Quora 用户 Ambra Benjamin 称接待员 为“任何组织的秘密间谍”；她见过候选人因粗鲁行为的风声传到招聘经理那里，最终失去工作机会。
记住：你走进大门的那一刻，面试就开始了。
9. 别再听建议了。
我是说，别听太多。“太多建议会吓得你什么都不敢开始，” Pauline Somerfield 说。“这会让你的思维变窄，一味追求‘完美’。不要害怕与众不同，也不要害怕挑战现有惯例。善用你原本的创造才能，行动起来就好。”
本文由 Business Insider合作发布。本文的发布并不代表世界经济论坛认可其中观点。
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作者：Kathleen Elkins 是 Business Insider 的编辑实习生。
图片：一名女商人在巴黎西部金融区的拉德芳斯拱门下行走，身影映衬在光线中。路透社/Christian Hartmann。
