新工作的开端从来都不容易，尤其是当这是你的第一份“真正的”职位时。即便是最自信的人，也可能因为不小心把经理叫成“妈妈”而手足无措。除了宿醉和迟到等显而易见的失礼行为外，Lizzi Hart 来自 Graduate Recruitment Bureau ，她将逐一介绍在关键的头五天里给人留下好印象的八大方法。
1. 向每个人做自我介绍
这是一道令人极为紧张的关卡，但一旦开始自我介绍，以“你好，我是Dave，刚加入市场部”开场与人交谈，很快就会变得近乎本能。当你向销售部的Anna做了14次自我介绍时，难免会有些尴尬，但一笑置之就好，毕竟这是你的第一周（不过你或许也该去做个视力检查）。
2. 找一位资深同事作为依靠
当然，“依靠”不必字面理解。既然你已经向眼前所有人做过自我介绍，甚至包括CEO的狗，那么应该会有某个人让你觉得“这是跟我志同道合的人”。在走廊里找到这个人，与他协调午休时间，或者干脆给他泡杯茶……然后施展你的魅力。如果对方在公司待的时间长得像有史以来，那就更好了，因为你可以向他询问任何可能令人尴尬的问题，他还可以充当你的“人名活字典”。
3. 接受每一次邀请
确保工作日的日程安排留出空闲，这样你就能抓住任何与新同事社交的机会。如果你好奇的话，第一周无需故作矜持；同事们还不够了解你，不会真的想要你作陪。所以，不妨周五晚上去附近的酒吧小酌几杯，给他们一个愿意与你相处的理由。
4. 展现招聘方最初看中你的特质
面试时，他们究竟欣赏你的什么？无论是你的经验、见识、背景，还是你的幽默感，都要从一开始就充分展现出来。雇主很快就会意识到他们选对了人，而你并非“只说不做”。
5. 多做饮品
这听起来或许有些有失身份，但熟练地准备饮品能让你立即引起注意。记下你想结识的同事各自喜欢的饮品口味。熟悉所有原料的存放位置，留意同事们的习惯：该用哪台冰箱，哪些东西是公用的，零用现金放在哪里。
6. 与你的上司熟络起来
不要只通过电子邮件联系，要亲自去打个招呼。闲聊依然很有价值，所以不妨问问对方周末过得如何，请他喝杯饮料，并尽力克服身上每一根羞怯的神经，因为你需要并且希望给对方留下良好的印象。
7. 记录你的成就
不要羞于自我表扬；做一个“书呆子”，把你取得的每一项成绩以及收到的每一份赞扬都记录下来。这样的清单有助于绩效评估；如果你某天状态不佳，就翻看一下你的“自我夸耀清单”，提醒自己付出过多少努力。
8. 更新你的社交媒体账号
在你的Facebook、Twitter和LinkedIn个人资料中加入新工作信息，顺便也关注一下公司账号——这表明你对新获得的职位充满热情，也会让社交媒体团队感到欣慰。但需谨慎：如果你的网络形象中出现任何低俗内容，与新工作的关联可能会让你和新公司都陷入麻烦。
本文与 Business Insider合作发布。刊发并不意味着世界经济论坛认可文中观点。
要了解《议程》的最新动态，请 订阅我们的每周通讯。
作者：Lizzi Hart毕业于萨塞克斯大学语言学专业，现任Graduate Recruitment Bureau全职市场助理，同时也是一名自由音乐记者。
图片：一名女商人走在拉德方斯的步行道上，拉德方斯是位于巴黎以西的金融和商业区。 REUTERS/Gonzalo Fuentes
