你的简历是不是事无巨细、什么都往里写？如果是，现在就该停下来了。留下最出色的内容，删去其余部分。简历上的信息越多，读者就越难看到你职业生涯中的亮点。让你的成就闪耀出来。
决定从简历中删去的内容并非毫无用处。你可以在招聘过程中及之后利用这些信息增添价值。你可以在求职信、面试或后续邮件中提及其他信息。
简历贵在精简。以下是精简简历、让它脱颖而出的六个简单方法：
1. 列出实用的联系信息，而不只是为了形式。
出于隐私考虑，不要写街道门牌号和街道名称。没人需要知道你的确切住址。潜在雇主最有可能通过电子邮件和电话与你联系。
如果你正在考虑当前所在地理区域内的机会，可以写上所在城市和州。如果你住在佐治亚州，却在寻找加利福尼亚州的工作机会，可以考虑不在简历中写城市和州。你要消除雇主对你是否真心愿意搬迁的顾虑。（如果简历读者想知道你在哪里，可以查看你目前任职公司的所在地。）
2. 客观、简短地撰写求职目标陈述。
大多数求职目标陈述都太长了。不妨试试我所说的“高管简介”——用两三行概括你的经验，以及你的经验和技能如何契合下一步想做的工作。帮读者理清其中的联系。
高管简介是你向读者介绍自己的机会。如果在这里提供太多信息，读者可能会忽略你的价值，进而不知道该如何定位你。告诉别人你最希望他们了解你的哪些方面。
同时，措辞要客观。避免在高管简介中使用“果断地”或“关键”等词语。这些描述占用篇幅，而且与普遍看法相反，它们会削弱你的经验和技能。你这是替读者下结论，显得用力过猛。措辞越客观，你看起来就越出色。
3. 突出成就，而非工作描述。
经验部分常常塞满工作描述，内容可能面面俱到、篇幅冗长。重点写你在职位上取得了哪些成就，而不是这个职位包含的所有工作。可以这样判断：如果某条项目符号内容也能写进别人的简历，那它就是工作描述（也就是任何担任你这个职位的人都能做的事），而不是你个人独有的成就。
4. 使用项目符号。
段落形式的信息可能难以阅读，尤其是读者只花几秒钟浏览简历时。项目符号能让信息更易于阅读。
想想百货商店。商品琳琅满目，可能会让人不知所措。你不知道从哪里开始，有时干脆全部跳过。别因为简历不便于阅读而吓跑读者。让读者轻松读懂其中的信息。
5. 用数字说话。
数字有助于简历读者更好地了解你的影响力。用数字展示成就，直观又高效。例如，与其说你“通过出色的客户管理和机会识别能力，持续超额完成年度销售目标”，不如说“2016年完成年度目标的113%”。数字能让你的成就不言自明，比用大量文字描述你的工作更有效。
6. 不要提微软Office。
不要写你对微软Office等技术或计算机程序的熟练程度。不论好坏，雇主都会默认你知道如何使用常见程序。介绍那些不太常见、且与你职位更相关的技术技能和专长。
简历贵在精简。克制在文档中塞入大量信息的冲动，让读者看到你最出色的一面。即使删去部分信息也不必担心。之后你可以用这些信息继续增添价值，让交流保持新鲜。
