无论你是刚开始职业生涯，还是转向新项目或新领域，你都可能觉得自己缺乏经验。你甚至可能觉得自己像个冒名顶替者。Spanx创始人萨拉·布莱克利（Sara Blakely）在服装行业毫无经验，却依然创办了如今估值达十亿美元的公司。“我在这个行业里的经验并不是最多的，资金也不是最充足的，但我最在乎。” 这位女企业家说道。
你的经验可能比你想象的更丰富。以下五种方法可以帮助你认识自己的经验，并相信自己具备成功所需的能力：
1. 同样看重你的无薪经验与有薪经验。
志愿服务经验与有薪经验同样宝贵。即使你的工作没有报酬，也不代表你没有在积累经验。
在简历上，可以考虑将无薪或志愿工作列入名为“其他领导经验”的板块。在交流中，不要纠结于（没有）报酬。谈及自己的经验时，应侧重于你所学到的价值，而非金钱价值。
2. 将你的教育视为一种经验。
你的教育让你掌握实践知识和理论知识。教育教会你如何思考，而这正是你积累专业能力和经验所需的基础。
此外，不妨把课堂看作工作场所。你有需要汇报的对象（教授），也有同伴（作为同学的同事）。这是你体验与他人共事的机会，而这往往比工作本身更具挑战。
3. 识别你的可迁移技能。
如果你希望转入不同的领域或行业，应关注你已经拥有的东西，而非你所缺乏的。重点在于那些可以迁移的技能。
要识别你的可迁移技能，可以先写下自己的能力，然后更宽泛地去思考它们。某项技能可能归属于更广泛的技能类别，例如人际交往能力、沟通能力或项目管理能力。举例来说，作为政府间联络人，你需要在不同机构之间开展工作。一项更宽泛的可迁移技能是关系管理，这项技能可以应用于商业和客户服务领域。
不要目光短浅。 看看你的技能如何融入更大的图景。
4. 做终身学习者。
无论你多么聪明，或在该领域工作了多少年，都不可能什么都知道。每个机会都需要学习新的东西。你身边的每个人也都在不断学习。树立终身学习的心态。正如阿尔伯特·爱因斯坦所说，“学习即经验，其余一切只是信息。”
5. 珍视你作为局外人的优势。
当你初涉一个新领域时，你拥有竞争优势。与长期身处某一领域的人相比，你看待事物的框架有所不同。运用你独特的认知，提出新的视角，从而激发创新。
EY全球主席兼首席执行官 马克·温伯格表示，“你的学位不会定义你，而是为你赋能。” 他曾在政府部门任职多年，却并未学习过政治学。温伯格如今领导一家全球专业服务公司，而他接受的训练背景是律师和经济学家。让你的技能与经验助你成功。
不要试图改变你是谁，也不要抹去你全部的教育和职业经历。善用你所拥有的一切，创造独特价值。
你拥有经验。运用这五点来认识你的经验，并让你的自信与能力相匹配。让人们知道，你具备成功所需的一切。
