多年前，我们被教导要用非常刻板、正式的方式撰写简历。许多职业安置办公室和职业顾问至今仍教人们这样描述自己：
以结果为导向、注重底线的专业人士。积极主动，拥有领导跨职能团队的经验。
这样谈论自己糟糕透了。此刻我正隔着屏幕看着你，而我最不会用来称呼你的，就是“以结果为导向的专业人士”。
谁都可以这么说！你还不如说“我呼吸氧气”。这都比使用那种千篇一律、读起来令人昏昏欲睡的传统简历语言强。
你的简历必须脱颖而出。招聘经理有职位需要填补时，会看到不止一份简历。
我不希望你把简历投进任何自动化求职者跟踪系统。
我希望你把简历直接寄到招聘经理的办公桌上。这是引起对方注意的第一步。
如果你不确定该怎么做， 以下是需要遵循的步骤。
招聘经理打开装有你简历和求职痛点信的信封后，你的目标是让对方先读求职痛点信，再把它翻过来，看到后面那份充满人情味的简历。
现在，你是在讲述自己的故事。你未来的老板正在阅读；随着对方读下去，笑容也渐渐浮现在脸上。
“这个人能帮到我！”对方心想。老板伸手拿起电话，拨通你的号码。“我收到你的信了，”对方说，“你有点时间聊聊吗？”
这就是我们努力争取的情景。它与常规求职苦旅截然不同——不必沮丧地走进那场令人心力交瘁、穿越企业或机构招聘黑洞的旅程。谁需要那种荒唐事？你才不需要！
以下是让简历脱颖而出的五种轻松方法。通过邮寄而不是求职者跟踪系统采取非传统方式，是个很好的开端；但你的简历必须兑现你请招聘经理打开信封时所做的承诺。
它必须唱出你的故事！
在简历中使用“我”
你的简历是一种营销工具。当然要在里面使用“我”这个词！
你写的是自己，所以适当地用几次“我”完全没问题。哪种说法更有说服力？：
积极主动、注重底线的专业人士
还是
我是一名公关经理，肩负着让崭露头角的企业获得应有全国性宣传的使命。
添加一段讲述你故事的概要
许多简历列出简历所有者的姓名和联系方式后，就直接进入其职业经历。这不是好做法，因为如果你省略简历顶部的概要，就等于让读者自行判断你是什么样的人，以及你接下来想做什么。
从你过去的工作列表中，这些并不总是一目了然。
请提供一段概要，帮助读者了解你的经历和职业规划，例如：
自从我为大学校报报道商业新闻以来，我就一直热衷于商业故事叙述及其塑造受众行为的力量。作为公关专业人士，我曾让客户和雇主的报道登上 CNN、《今日美国》和《芝加哥论坛报》。
看到了吗？充满人情味的简历概要能传达多大的力量和分量！求职时别忘了它！
介绍你的雇主背景
我每天看到那些简历只列出雇主名称、职位和任职日期，却没有任何背景信息帮助读者——比如我——理解该职位究竟是做什么的，真替求职者感到惋惜。我们需要了解的不只是公司名称。
这家公司规模有多大？也许我们从未听说过它。它属于哪个行业？
你要在充满人情味的简历中为每位过往雇主补充背景，例如：
Acme Explosives，亚利桑那州菲尼克斯
运营经理，2005 – 2010
Acme 是一家家族所有的火柴杆式炸药制造商，年销售额为 1000 万美元。
现在我们知道 Acme Explosives 是什么样的公司，就能想象运营经理的工作内容了。背景、相关性和意义，是充满人情味的简历的关键——当然，简历里的人情味也不可少！
说明你的使命
现在你已经介绍了雇主。下一步是告诉我们你在这份工作中的使命。我们不在乎你的任务和日常职责；从职位名称就能推断出这些内容。
我们会这样介绍你在 Acme 担任运营经理的经历：
Acme Explosives，亚利桑那州菲尼克斯
运营经理，2005 – 2010
Acme 是一家家族所有的火柴杆式炸药制造商，年销售额为 1000 万美元。我受聘引入准时化制造和供应链战略，以支持 Acme 开展电子商务；前提是模块化、可运输的火柴杆式炸药产品获得 UPS 和 USPS 批准。
现在我们有什么了？我们有了一个故事！这正是你希望充满人情味的简历呈现的内容。Acme 的聪明人开发了一种分件运输、现场组装的火柴杆式炸药产品。它不会在邮政卡车里爆炸。这可是好事！
现在 Acme 想进军电子商务，我们能怪他们吗？他们聘请我们的运营经理来统筹整个项目。这就是故事！你也可以用同样的方式在简历中讲故事。
现在，我们只需再加上一些有力的要点，让充满人情味的简历读者知道你如何亲历、观察并取得胜利。
讲述屠龙故事
我们把这些要点式故事称为“屠龙故事”，因为每个故事都要告诉简历读者——也就是你的招聘经理——你如何斩杀（或驯服）某一条龙。
我受聘引入准时化制造和供应链战略，以支持 Acme 开展电子商务；前提是模块化、可运输的火柴杆式炸药产品获得 UPS 和 USPS 批准。
为了启动电子商务业务，我与保税仓库合作伙伴设立了14个区域配送中心，以实现美国本土任何地点两日送达。
上线一年内，我们的销售额较上一年增长了45%，利润增长了86%。
为支持业务扩张，我招聘并培训了4名主管和55名团队成员——“炸药小队”。运营满一年时，我们的员工流失率为百分之一、没有发生事故，还为小队成员及其家人举办了答谢晚宴。
这位运营经理只是个普通人吗？当然不是——你也不是！
让简历展现你的力量：赋予它人情味，用故事在纸面上呈现你的出色之处。新时代已经到来。以人为本的职场已经就在眼前。
迈入其中吧，把自己塑造成一个有过往经历、有独立世界观、并对自己的工作有独到见解的人。我保证，你会对结果感到满意！
充满人情味的简历：问与答
我的充满人情味的简历能通过关键词搜索系统吗？
也许可以，但这并非它的目的。你的充满人情味的简历是写给招聘经理的，不是写给机器的。别再依赖自动化招聘网站，学会直接把简历送到招聘经理的办公桌上。你会把充满人情味的简历装进信封寄给经理——在这个例子中，就是最终聘用了我们那位出色运营经理的运营副总裁！
充满人情味的简历不会太占篇幅吗？我想把简历控制在两页！
这是个常见的顾虑。我们为客户赋予简历人情味时，新简历几乎总是比取代的僵尸式简历更短。你不需要很多屠龙故事，就能让读者（用事实展示，而不是空口告诉！）看到你在每份工作中如何出色表现。
如果人人都开始通过邮寄方式把求职痛点信和充满人情味的简历寄给招聘经理，这种方法会不会变得不那么有效？
我说不准。但这是你眼下最不需要担心的事。目前只有求职者中的极小一部分有勇气跨出舒适圈，在求职时尝试新方法。为什么不成为他们中的一员呢？
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作者：Liz Ryan，Human Workplace 首席执行官兼创始人。
图片：在多伦多，电动人台举着写有“雇用我”的标语牌。路透社/Mark Blinch。
