有分量的推荐人 依然可能是求得理想工作的最佳途径，但在寻找未来员工时，招聘人员越来越多地转向网络。 Jobvite的2015年“Recruiter Nation”调查 显示，92%的雇主现在会在招聘过程中查看候选人的社交媒体资料。其中，87%的雇主表示会查看LinkedIn。
当被问及会给潜在候选人什么建议时，招聘人员这样表示：
您是否看过？
雇主在您的简历中看重什么
求职面试中至关重要的2个问题
应避免的10个求职信错误
作者：Donald Armbrecht是自由撰稿人兼社交媒体经理。
图片：Linkedin.com的 注册 页面。REUTERS/David Loh
