千禧一代正在改变对工作的理解，其优先考虑的事项从职业晋升转向在社会中产生积极影响。这一结论源于 一项调查 ，该调查由世界经济论坛的 全球塑造者 社区发布。
全球塑造者2015年度调查收集了来自全球125个国家、285座城市的反馈，是对千禧一代最具地理多样性的调查之一。超过1000名受访者均为世界经济论坛的 全球塑造者社区成员。该社区是一个由450多个城市分会组成的网络，汇聚了20至30岁、热心公益的青年领袖。
以下是千禧一代关于工作的三点看法：
为了推进职业发展，你愿意生活在哪个国家？
如果千禧一代可以选择，他们会选择在哪个国家工作？调查发现，美国位居榜首，其次是英国和德国。
受访者选择阿拉伯联合酋长国作为新兴市场中职业发展的首选目的地，位列第一，排在中国、巴西、南非和印度之前，尽管金砖国家经济体规模庞大、实力雄厚。
哪个行业最需要做出改变以适应千禧一代？
调查受访者需要指出，哪些行业将在未来两年推动其所在城市的增长，以及哪些行业必须做出改变。信息技术、旅游业和政府是推动增长的三大首选行业。政府同样被列为最需要变革的行业，其次是教育和农业。
你在选择雇主时看重什么？
工作观念可能正在发生代际转变：千禧一代更重视在社会中产生影响的机会和学习能力，而非单纯的职业晋升。尽管职业晋升是全球塑造者在选择雇主时最看重的因素，有48%的人将其列入前三位，但企业文化以38%的比例位居第二，其后是培训与发展机会（32%）。
Summit on the Global Agenda 2015 将于10月25日至27日在阿布扎比举行。
作者：Oliver Cann，世界经济论坛总监、媒体内容负责人
图片：阿布扎比天际线一景。REUTERS/Ahmed Jadallah
