这起案件对体育界影响深远。美国女子足球运动员协会最近就歧视和薪酬不平等问题达成和解。
体育领域要实现同工同酬，还有很长的路要走；该领域的性别薪酬差距逐年扩大。
世界经济论坛的研究表明，体育领域的多元化与包容性能够提升其社会价值。
经过六年的法律诉讼，美国女子足球运动员协会最近就歧视和薪酬不平等问题达成和解。美国足球管理机构同意支付2400万美元，并承诺调整薪酬和奖金，使其与男子队相当。协会不仅祝贺律师，也祝贺运动员本人“凭借历史性的成就，成功抗争数十年来的歧视”。这是实现女性体育运动员同工同酬的重要一步。
然而，体育产业要消除性别薪酬差距，仍有很长的路要走。虽然不同性别之间的总体薪酬差距在过去几十年里相对稳定但体育领域的薪酬差距却逐年扩大。在足球、篮球、网球、高尔夫或棒球等主要运动项目中，收入最高的男女运动员之间的薪酬差异可能令人瞠目。例如金州勇士队球员斯蒂芬·库里在2019—20赛季仅工资收入就有望超过4000万美元。同年，薪酬最高的WNBA球员德瓦娜·邦纳有资格获得12.75万美元的基本工资。
统计数据往往显示，女性体育赛事的市场关注度和公众关注度较低，因此人们认为这类赛事创收较少。然而，伦敦大学学院管理学院的劳拉·克劳斯博士提出：“市场会随着运动员的薪酬而变化。提高运动员的薪酬，会让他们更受公众关注，职业足球运动员就是明证。因此，有人可能会认为，我们需要先提高女性运动员的薪酬，然后市场就会实现平衡。”
世界经济论坛的研究媒体的力量倡议相关研究发表于一份计划于2022年3月发布的报告。研究表明，体育领域的多元化与包容性能够提升社会价值。报告将衡量消费者在电影和电视、游戏、新闻和杂志以及体育内容中看到自身形象的程度，并考察这些行业是否在为社区和社会作出贡献。
过去五年里，支持女性运动员的倡议有所增加。Visa于2019年与美国足球协会签署了一项开创性协议将超过50%的资金分配给女子队。这一举措引发了媒体报道和关于女性体育投资的讨论。此类倡议有助于引发辩论，并提出平等相关问题，也让运动员能够利用自身影响力推动更大程度的平等。
过去一年，多个体育组织投入资金，预计将对女性体育产生积极影响。美国女子国家篮球协会（NBA）宣布，通过出售联盟股权增加7500万美元资本。顶级冰球联合会承诺在未来几年向女子冰球联赛投资2500万美元，以改善联赛的整体定位、赛事竞争力和球迷体验，并特别重视球员薪酬。美国高尔夫协会将把今年女子公开赛的奖金提高至1000万美元，并在未来5年内提高至1200万美元，几乎是此前金额的两倍。
世界经济论坛如何推动多元、公平与包容？
新经济与社会中心汇聚各方领导者，共同理解经济和技术变革如何重塑就业、技能和机遇。
通过共享见解与合作，该中心帮助合作伙伴探索包容性经济模式，在转型过程中支持个人和社会。
美国足球和解案不仅对足球，而且对整个体育界都具有重大影响。其他体育项目需要加快步伐，推动平等。美国女子足球队队长梅根·拉皮诺埃表示：“对我们来说，这是一场重大胜利，它不仅确保我们纠正过去的错误，也为下一代创造条件，让他们实现我们曾经梦想的一切。我们确实正处于女性体育发展的一个非凡转折点。”
体育组织、赞助商、联赛和国际管理机构应携手合作，实现平等、多元和包容的环境这一目标。
