一款聊天应用让韩国人得以匿名揭露行为不端的上司和同事，迟来地推动了该国的#MeToo运动，也让人们进一步看到了男性占绝大多数的企业文化中存在的性骚扰问题。
近期职场不当行为投诉不断涌现，其中包括一名韩国检察官上月提出的遭人猥亵指控。受此影响，应用Blind新增了一项功能：开设留言板，专门刊登日益增多的#MeToo故事。
Blind开发者TeamBlind的联合创始人金成均（Kim Sungkyum）说：“我们认为，这名检察官公开发声会为韩国的#MeToo运动注入新的动力，而我们的#MeToo留言板确实是受她的行动启发而设立的。”
韩国人不愿举报家族企业集团或财阀中的骚扰行为；这些集团主导着韩国商业领域。他们最担心的是，公司会因他们打破沉默而对付他们，让他们再次成为受害者。
咨询公司安永的一项调查显示，在韩国私营企业工作的受访者中，约61%表示会绕过公司内部的举报热线，因为他们不信任所在机构能够对投诉保密。这一比例显著高于亚太地区37%的平均水平。
相反，韩国人正转向Blind。这款应用在全球网络连接最发达的国家已有超过100万名用户。
一名在韩国国有银行工作、使用这款应用的银行职员说：“员工不愿使用内部公告板，因为他们担心遭到报复，这也是我国企业文化的一部分。我认为Blind能让人们更自由地发声，而公司无法控制这些声音。”
Blind的运营方称，#MeToo留言板上线不到24小时， 게시文便超过500条。由于流量过大，这款应用一度间歇性无法访问。
到周四，留言板上的帖子已增至1,600多条，引发了关于职场性不当行为的讨论，内容从讲带有性别歧视的笑话到做出令人不适的身体接触不等。
性别不平等
Blind表示，该应用会对个人数据和信息进行编码，以保护用户隐私；用户必须使用公司邮箱进行验证。
这款应用四年前刚推出时，有几家公司要求Blind删除可能损害其声誉的帖子。TeamBlind表示，从未应公司要求删除帖子，也没有因其留言板上发布的内容而面临诉讼。
TeamBlind表示，他们确实会审核帖子，并删除了一些违反使用条款的内容，包括可能构成诽谤或侵犯个人隐私的言论。
在全球范围内，#MeToo运动揭露了娱乐、政治和商业等领域被指控性侵和性骚扰的男性。数十名知名男性辞职或被解雇，失去了重要职位；警方也已对部分性侵指控展开调查。
但这场运动在韩国的影响来得较慢。根据世界经济论坛的数据，去年韩国在性别平等排名中位列144个国家和地区中的第118位。
抗议与抵制
这名检察官称，她的上司于2010年在一场葬礼上猥亵了她。最高检察厅已就她的指控展开调查。调查仍在进行，但检察总长已承诺采取行动，打击职场性骚扰。
去年年底的另一起事件中，韩国家具制造商Hanssem的一名女员工讲述自己遭受职场性侵害的帖子在网上疯传，引发了消费者抵制该公司产品。此后，Hanssem公开道歉。
本月早些时候，Blind上的帖子称，拥有韩亚航空的集团董事长曾对女乘务员有不当身体接触。
上周，这家航空公司的母公司锦湖韩亚集团董事长朴三求（Park Sam-koo）就相关指控道歉，称“这完全是我的疏忽和责任”。
朴三求没有回应置评请求，公司则表示并未对他采取任何行动。
尽管人们的意识有所提高，许多韩国Blind用户表示，他们尚未看到工作场所有显著变化。
另一名自称在大型集团工作的用户说：“通过Blind，我意识到公司里有很多事情需要纠正。但我还没有看到任何全面的改变。我们还有很长的路要走。”
（Heekyong Yang报道；Ju-min Park和Lincoln Feast编辑）
