欧洲独角兽企业、“僵尸员工”及本周其他焦点故事

Two stag deer are seen through the mist at dawn during the annual rutting season in Richmond Park in London Britain September 22, 2017.
Image: REUTERS/Toby Melville
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独角兽出没之地。 认识欧洲科技巨头。

没必要与中国竞争? 印度的民主优势。

气候变化、移民与冲突。 为可能充满暴力的未来做好准备。

要去伦敦?试着别呼吸。

“僵尸员工”太多。 缺乏投入让企业和国家付出代价。

如何帮助各地的小企业: 贸易融资 2.0。

一部在达沃斯首映的虚拟现实影片荣获艾美奖。 并有人在讲台上向论坛致谢!

如何应对多极世界的风险与机遇?论坛新推出的地缘战略平台汇集并呈现全球顶尖研究机构的见解,以促进共同理解。

战场已成历史。 如今,战争无处不在。

低企业税率有利于提升竞争力,对吧? 别急!

剖析大规模杀人者。他们都是男性,杀人高发年龄为23岁和41岁。

变革性的未来,还是神话般的过去?归属感对民粹主义与移民意味着什么。

DNA正在改写人类历史。 但遗传学会模糊身份认同。

关于现实政治的错误叙事(辛迪加项目)

为何投资于青春期女孩?引用了《全球性别差距报告》。(《金融时报》)

“修昔底德陷阱”。报道了在大连举行的世界经济论坛会议上的一场会议。(《日本时报》)

协同政治:社交网络如何塑造事件。尼尔·弗格森的新书提到了论坛。(《金融时报》)

印度企业高管希望推进更多改革。关于论坛印度峰会的报道。(CNBC)

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