女性健康持续面临资金不足和优先级偏低的问题。
要缩小这一差距，就必须将其视为人权和经济机遇。
世界经济论坛的“全球女性健康联盟”助力女性走到全球健康议程的中心位置。
尽管女性比男性寿命更长，但女性25%的人生时间处于健康状况不佳的状态。女性健康在治疗效果、医疗服务提供、研究、创新、数据和投资等方面持续存在根本性缺口。由于这些不平等，女性的健康权受到削弱，资金投入不足，优先级也偏低。全球健康研究与政策中往往缺少女性的生活经历和视角，最终对所有人都造成不利影响。必须赋能女性和女童，使她们能够成为自身健康与福祉的守护者，并为家庭、社区和国家的繁荣作出贡献。
世界经济论坛的全球女性健康联盟正在改变叙事方式，以女性的声音为中心，并赋能女性引领全球女性健康议程。该联盟的女性健康捍卫者（由来自不同行业和领域的全球资深领导者组成的社群）已提出五大优先领域：在讨论中放大并突出女性的声音；保障女性和女童行使身体自主权的能动性；助力青少年女童并打破贫困循环；将女性健康纳入整个医疗体系主流；以及最大限度地为女性争取社会和政治资本。这些领域不仅体现了今年国际妇女节主题所依托的权利、平等与赋权框架，也体现了该联盟的愿景：在女性需要之时和之地，以其能够负担的价格，促进人人平等获得优质健康解决方案。
要切实弥合平等差距，就必须将女性健康同时视为人权和尚未开发的市场机遇。经济繁荣与人权相互关联，而女性健康是两者的基础要素。论坛具有独特优势，可以连接这两方面，汇聚各利益相关方，确保女性健康不仅被视为道义上的当务之急，也被视为一项战略举措：论坛的“女性健康影响追踪平台”显示，仅解决九种关键疾病，到2040年即可增加相当于2700万个伤残调整生命年，并为全球GDP带来4000亿美元的增量；而整个女性健康差距则代表着1万亿美元的机遇。
以下，我们的“女性健康捍卫者”就以下问题分享观点：“缩小女性健康差距如何为所有女性的权利、平等与赋权作出贡献？”
“关乎能动性与尊严”
Toyin Ojora Saraki，The Wellbeing Foundation主席
如果女性健康问题未被纳入议题，那么拥有一席之地也意义有限。缩小女性健康差距不仅在于获取医疗服务，更关乎能动性、尊严以及享有福祉的基本权利。在非洲，这一点尤为突出：女性是家庭、经济和社区的中坚力量。当非洲女性获得所需的医疗服务时，她们便能作为赋权的领导者和变革推动者，充分参与经济、社会和政治生活，确保政策与决策反映她们的现实处境和优先事项。女性健康不是特殊利益问题，而是构建公正、可持续和公平社会的基础。
“以女性需求为本的方法带来巨大回报”
Marisol Touraine，Unitaid董事会主席
以女性需求为本的方法能带来巨大的正面回报，并在整个社会中产生连锁效应——减少贫困、推进平等、建设更加繁荣的社区。今年我们迎来《北京宣言和行动纲领》通过30周年，该纲领为女性赋权提供了富有远见的议程。让我们携手为健康而努力，支持这一变革之旅实现最高目标。
“科学聚焦的方法不应是事后考虑”
Dr. Nandini Selvam，IQVIA副总裁兼总经理
每个国家、每种职业和每一代女性面临的差距与起点各不相同。其中最重大的障碍之一是缺乏适当的医疗服务，这持续阻碍许多女性充分参与教育、职业和领导岗位。生殖与孕产保健，以及精神疾病和慢性病等女性健康问题，仍然研究不足、备受忽视。女性生物学上的根本差异，需要以科学聚焦的方法加以应对，而这不应是事后考虑。
优先重视女性健康，能够赋能女性，使她们掌控自己的身体和未来。这反过来又促进机会、独立和公平。缩小健康差距不仅能提高经济生产力，也能增强家庭和社会的力量，并最终支持女性作为照护者、创新者和领导者的多元角色，使她们的贡献具有可持续性和影响力。
“女性健康对构建公正繁荣的世界至关重要”
Sahil Tesfu，Essity首席可持续发展官（CSO）
与男性相比，女性有25%的人生时间处于健康状况不佳的状态。女性健康，包括月经健康，关乎权利、性别平等和可持续发展；它对构建公正繁荣的世界至关重要。例如，在工作场所投资月经健康，可使缺勤率降低62%，员工流失率降低23%。学校、工作场所和医疗体系必须加以组织，以确保女性健康和月经健康。这需要各部门和各方行动者开展协作，也是女性和女童的前进方向。
“当女性能够公平获得医疗服务时，益处将惠及她们之外的人群”
Dr. Zainab Shinkafi-Bagudu，Medicaid Cancer Foundation首席执行官
缩小女性健康差距，不仅需要应对影响女性健康与福祉的不平等问题，还需要赋能女性共同引领全球议程、平等参与社会和政治生活，并成为经济中富有成效的成员。当女性不再被排除在公平获得医疗服务、社会政治资本和经济机会之外时，其益处将超越她们自身的成长与繁荣。
世界经济论坛在改善医疗体系方面做了哪些工作？
健康与医疗中心汇聚各方领导者，共同理清全球卫生体系面临的挑战，包括可及性、公平性、韧性和防范准备能力。
该中心通过可信赖的对话以及公私合作，推动合作伙伴围绕共同优先事项达成一致，并推进集体行动，以改善健康结果。
研究一再表明，担任领导职务的女性会对加强卫生机构建设和减少健康不平等产生积极影响，并且总体上还能改善创新、财务绩效以及女性赋权方面的结果。因此，必须将女性健康定位为并理解为其本来面目：即人人享有权利、赋权与平等的基础要素。
