一位联合国官员发声表示，各国和企业需要做出更多努力，将难民融入经济体系。
联合国难民署保护事务助理高级专员吉莉安·特里格斯强调，难民在疫情期间尤为脆弱。
许多难民从事非正规部门的工作，因此很可能无法获得社会保障。
宜家和星巴克等雇主因其包容性的招聘流程而受到赞扬。
一位联合国高级官员于6月18日表示，政府和企业必须做出更多努力，将难民融入经济体系，并防止他们在新冠疫情期间被排除在保障之外。
据联合国难民署（UNHCR）发布的最新数据，全球难民人口已增至近3000万人，几乎是十年前的两倍。
由于难民往往从事非正规经济工作，他们是最先感受到疫情经济冲击的群体。
“封锁发生时，我们很快就发现，难民……纷纷失去了工作，”联合国难民署的吉莉安·特里格斯在汤森路透基金会主办的一场关于新冠疫情时代难民面临挑战的线上讨论中表示。
小组成员表示，黎巴嫩和哥伦比亚有一半的难民失去了收入来源，而美国近期安置的难民中，几乎三分之二可能已经失业。
特里格斯（联合国难民署保护事务助理高级专员）补充道，疫情还加剧了仇外心理和歧视，并导致驱逐事件大幅增加。
她表示，难民必须被纳入国家卫生体系，这不仅关乎他们自身的安全，也关乎每个人的安全。“如果一个人感染了新冠病毒，我们所有人都会受到影响，”她补充道。
吉迪恩·马尔茨是“难民帐篷伙伴关系”（Tent Partnership for Refugees）的执行董事，该组织汇集了100多家大型企业。他表示，一些企业已经在采取行动帮助难民。
在荷兰，电子巨头飞利浦正在支持一项计划，雇用难民，利用其吸尘器集尘袋所用的过滤材料生产口罩。
飞利浦表示，该计划每周生产15万只口罩。
“企业发挥着至关重要的作用，”马尔茨说。“它们所有人都有巨大的机会挺身而出。”
马尔茨表示，在新冠疫情之前，宜家和星巴克等公司已经让其招聘流程更具包容性。
世界上三分之二的难民来自五个国家：叙利亚、委内瑞拉、阿富汗、南苏丹和缅甸。大多数难民在邻国寻求庇护。
马尔茨敦促各国政府利用税收和其他激励措施，鼓励企业雇用难民。
马尔茨建议，如果土耳其帮助叙利亚难民在农业领域就业，欧盟可以给予土耳其农产品优惠准入。
玛雅·加扎勒希望成为首位女性叙利亚难民飞行员，她表示，人们对难民存在负面刻板印象，并认为他们没有受过教育，尤其是在他们不会说英语的情况下。
“有人告诉我，我不够聪明，不能坐进英语课堂，”加扎勒说。她抵达英国时一句英语也不会说，如今正在攻读航空工程专业。
“给人们一个机会很重要。”
她表示，许多有技能的难民面临的一大障碍是，雇主不承认他们在原籍国取得的资历。
新冠疫情促使一些国家放宽限制，以帮助难民医务人员在危机期间开展工作。
