西门子已让员工有机会每周远程办公两到三天。
该决定是在公司因新冠疫情期间被迫远程办公之后作出的。
这些变化与一种不同的领导风格相关联，该风格注重成果，而非在办公室花费的时间。
德国西门子决定让员工每周可在任何想去的地方工作两到三天，这是新冠病毒促使各大企业重新思考员工工作方式与地点的最新例证。
这家总部位于慕尼黑、以工业软件制造商身份经营的列车公司表示，其董事会已批准一种新的工作模式，允许员工在最有效率的地点工作，包括在家或共享办公空间。
“此举旨在让全球员工在合理可行的情况下，平均每周以移动方式工作两到三天。”西门子在一份声明中表示。
“这些变化还将与一种不同的领导风格相关联，这种风格注重成果，而非在办公室花费的时间。”即将上任的首席执行官罗兰·布施表示。
科技公司如推特公司一直引领这一永久性转变，该趋势也正在其他行业获得关注，因为企业寻求降低成本或为员工提供便利，或两者兼而有之。
西门子是第一家对员工工作组织方式作出永久性改变的大型德国公司，该公司表示，新模式将适用于约125个地点、43个国家的逾14万名员工。
