《赫斯特杂志》前总裁兼出版总监迈克尔·克林顿（Michael Clinton）撰写了一本名为《Roar：趁为时未晚，迈入人生下半场》（Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late)）的书。
这本书就如何充分利用人生下半场提供了建议，并打破了“年长员工”的刻板印象。
在下文的访谈中，克林顿就此分享了他的见解，并谈到人们如何应对自己希望在生活中改变的问题。
请先想一想关于年长员工的种种刻板印象。
迈克尔·克林顿对此有一个建议：彻底打破这些刻板印象。
这位《赫斯特杂志》前总裁兼出版总监已经不再拘泥于那些过时的观念。这些观念或许曾于20世纪50年代适用，但与我们如今寿命更长、身体更健康的现实毫无关系。
正因如此，他撰写了新书“Roar：趁为时未晚，迈入人生下半场”（Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late)）。克林顿在接受路透社采访时谈到，如何让人生的下半场与上半场同样硕果累累，甚至更加丰硕。
问：你为什么觉得需要写这本书？
答：如今如果你60岁且身体健康，就有很大可能再活30年。因此，你确实有机会开启第二段职业生涯、过上新的生活方式，或建立新的人际关系。但很多人迷失于如何实现这些目标，以及具体该怎么做。
问：新冠肺炎疫情是否影响了这场关于如何充分利用人生下半场的讨论？
答：疫情突然来袭，所有人都开始重新思考一切：工作、事业、伴侣，以及居住的地方。疫情让人们更加迫切地想要应对自己真正希望在生活中做出改变的问题。
问：如今人人都在谈论职场多元化，这不仅仅指种族或性别，也包括年龄。企业是否已开始认识到这一点？
答：遗憾的是，还没有。不到一半的企业将年龄纳入多元化议题。但无论种族、性别或政治立场如何，我们每个人都将经历衰老这一普遍体验。
我们生活在一种本质上存在年龄歧视的文化之中，这是我们所有人都必须共同对抗的一大问题。
问：对于正在考虑职业中期转型的人，你有什么建议？
答：这一过程需要一年以上的时间。转型必须经过周密的思考。你需要认真研究自己想做什么，以及实现目标所需的各项基础条件。
最大的问题在于，人们往往不愿投入时间。一旦你被迫离职或被挤出，却没有想好自己的“B计划”会是什么样子。
问：许多初创企业家实际上都在40岁或以上，这是否也是规划自身发展道路的一种方式？
答：当然。未来20年，世界历史上规模最大的代际财富转移将会发生，超过61万亿美元将流向千禧一代和X世代。这意味着将会有大量的资源、资本和资产可供利用，助你开办新企业、迈出人生的下一步。
问：你建议人们为自己撰写悼词或讣告，为什么？
答：想象自己90岁时的样子，然后倒推。在生活的各个方面，你希望取得哪些成就？你希望以什么闻名，并在家庭和社区中留下怎样的印记？这样，当你的讣告最终写成时，你就会知道自己已经实现了真正重要的事情。
问：你现在正经历这一切，那么你是如何重新规划自己的人生的？
答：书中的一项重要建议，是我所称的“生命分层”：人生每十年，都要增添一层新的兴趣。对我而言，这包括探险旅行、创造力和慈善事业。
接下来对我来说，就是从事创业相关的事情：“Roar”有机会成为一个平台，服务于迈入人生下半场的人群。它甚至可能发展成为一家完整的企业。
