封锁和居家办公的推行，使许多公司难以在家中重现办公室的热闹氛围和协作的工作环境。
即使办公室开始重新开放，仍有不少员工对回到办公室感到焦虑。
YouGov最近的一项研究发现，多达39%的受访者不愿重返工作岗位。
就在苹果公司即将于周一开启一年一度的全球开发者大会（WWDC）之际，该公司在家门口遇到了一点麻烦。在公司内部宣布了疫情后的远程工作政策后，一群员工对计划中的重返办公室安排提出了反对。在一封由The Verge发布的电子邮件中，蒂姆·库克（Tim Cook）要求员工从9月起每周一、周二和周四到办公室上班，同时允许他们在周三和周五继续远程办公。
“我知道，我并非唯一怀念办公室里的热闹氛围、活力、创造力，以及我们面对面会议中的协作，还有我们共同建立起的集体感的人。”库克写道。然而事实证明，部分员工对回到他们那豪华的新办公室并不像公司管理层所以为的那样急切。在致蒂姆·库克的一封信中，一个通过Slack频道组织起来、拥有2,800名成员的员工群体，就公司的远程/地点灵活办公政策提出了“同事们日益增长的担忧”。信中写道：“过去一年里，我们常常感到不仅未被倾听，有时甚至是被刻意忽视。”信中还指出，许多员工感到自己得以从事“毕生的工作，不受日常通勤以及集中式办公场所本身不可避免带来的种种挑战所束缚”。
令人感兴趣的是，即使在苹果这样一家刚刚迁入耗资数十亿美元的新总部、许多人都渴望在那里工作的公司，也存在这种情绪。不过，这反映出过去几个月出现的一个更广泛的趋势，即疫情过后，劳动者不愿放弃地点灵活的工作方式。根据一项由YouGov今年早些时候进行的调查，疫情期间开始居家办公的美国人中，有80%希望在疫情结束后，至少有一半的时间继续这样工作。在这些劳动者中，24%希望全职居家工作，37%则更倾向于一种可以偶尔到办公室上班的模式。苹果提出的模式，即大部分时间在办公室工作、部分日子可以远程办公，在过去一年转向远程工作的人群中，仅有12%表示偏好。
