2020年成为种族议题讨论的重要转折点。
5月，美国警方杀害乔治·弗洛伊德，此前已发生太多类似死亡和不公，此事由此引发抗议，并重新点燃了关于讨论民权与警务改革的讨论。新冠疫情对生命和生计造成毁灭性影响，且对有色人种的影响在世界各地尤为严重，凸显了结构性经济和社会不平等。
公民社会领袖已挺身而出，着手弥合这些差距。然而，他们仍面临慈善捐助者以及资金体系带来的障碍；这一体系往往造成权力失衡，而非消除失衡。为免冒犯捐助者，很少有一线工作者敢于公开谈论自己在资金方面遭遇的困境，这进一步加剧了这些问题。
结果，关于公平与包容的重要讨论被迫湮没，使慈善捐助者在不知不觉中延续社会领域的不平等，尽管他们也在更广阔的世界中寻求消除不平等。
为有色人种争取权益
Film Connx首席执行官卡罗琳·皮特表示，疫情让她关注到有色人种受到的巨大影响。皮特凭借自己的行动主义经验，向美国国会两党委员会陈述，倡议拨发纾困资金以支持遭受重创的电影行业；该行业为佐治亚州不少非裔美国人提供就业。
谢丽尔·戈登是一位43岁的非裔美国行动主义者，她领导一场旨在推动刑事司法改革的运动。“我每周工作60个小时。要是运气好，我每隔一个周末能和孩子们待在一起。”
她投身行动主义所付出的代价，对数百万站在社会正义运动前线的黑人女性而言再熟悉不过。乔治·弗洛伊德遇害后，她的工作受到更多关注，但获得的资金却远远不够。
“我的团队无法与大型非营利组织竞争，”她说。“他们既不住在这里，也不在这里工作，却仍然拿到资金。相比之下，我拿到的约只有他们的十分之一，而且[捐助者]对我们如何花每一分钱发号施令。我觉得这很侮辱人，但我们需要这笔钱。”
这个例子引出了有关慈善捐赠未来的重要问题：捐助者若凌驾于有亲身经历者的判断之上，是否会冒着延续那些本应着手解决的结构的风险？更具体地说，谢丽尔与这位资助者之间的权力失衡，是否映照了世界各地黑人每天所经历的种族权力失衡？
影响力面临的障碍
资金短缺是社会企业家面临的最大压力来源之一。根据近期一项由施瓦布社会企业家基金会开展的研究，47%的社会企业家表示，无法持续获得资金是其组织扩大规模的首要障碍。
由有色人种领导或为有色人种利益服务的组织，往往面临额外障碍。
例如，捐助者往往倾向于资助规模较大且领导层以白人为主的组织，而不是由有亲身经历的实践者领导的组织。当大型组织随后又把工作分包给黑人和棕色人种组织，却只拨付其部分资金时，这种现象就更加令人担忧。
另一种障碍称为运动挟持，即白人捐助者向社会运动施压，要求其调整工作以符合捐助者自身的偏好，从而损害这些运动。结果，社区承受成效不彰的项目带来的代价，实践者的公信力也受到损害。
社会企业家还面临着在增加产出的同时削减成本的压力。捐助者把他们当作初创企业，施压要求他们精简、灵活并不惜一切代价提高效率。这可能导致工作负荷过重、员工流动率高和收入低。
“捐助者施压要求我们裁减员工，并进一步削减留任团队的薪酬预算，”一位非营利组织负责人说（为免影响获得资金的机会，她要求匿名）。“你会惊讶于我们的收入有多低、做的事情有多少。这是滋生有害工作文化的温床。”
如果把讨论重点放在组织效率上，捐助者就不太可能深入思考：数十年来的紧缩措施如何实际上消除了许多发展中国家面向工人阶级的政府项目，使人们不得不依赖承受日益沉重压力的非营利部门。强调正念很重要，但仅此还不够。
社会领域低收入常态化，引出了一个问题：当承担这类工作的人最终也被迫加入贫困劳动者行列时，捐助者还能否创建真正公平的社会？这一现象在发达国家同样存在，实践者退休时往往发现自己几乎没有储蓄，也没有养老金。
服务弱势群体
新冠疫情促使人们迟来地正视社会领域的问题：职业倦怠、不平等，以及看似永无止境的精简压力。
要扭转这种风气，合理的资助款分配应涵盖薪资和管理开支，并认识到这有助于改善成效、减少员工倦怠。捐助者也应评估社会领域承受的压力究竟有多大，以及他们对组织变革的要求是否可能妨碍非营利组织触达最弱势群体。
这些重要的反思可能令捐助者感到不适，甚至揭开他们选择资助社会变革这一决定背后的深层创伤。尽管如此，这一过程只会促成捐助者与非营利组织领袖之间更健康的关系，并使他们有意服务的社区受益。
直面这些关键而尖锐的问题，捐助者就不太可能再把资助围绕着一种存在主义渴望来安排，即寻求意义和赞誉。此外，这种转变将以拥有亲身经历的实践者丰富的知识为基础，为受压迫群体提供更好的支持。
