健康不平等现象在全球仍然普遍存在，对女性的社会经济机会和经济造成负面影响。
研究界和职场对女性健康问题的关注仍然不足。
社会运动和女性科技等领域已显现积极进展。
在理想的世界里，女性和女童生活在健康、安全、公平的环境中，能够充分发展，不受歧视和不公正待遇。
遗憾的是，趋势和数据表明，这样的世界远未成为现实。女性健康仍未得到优先关注，资金投入不足，研究也不充分，造成了重大挑战，同时加剧了性别差距以及社会和经济不平等。
女性健康保障不足
女性通常比男性寿命更长，但一生中健康状况不佳的时间也更久。此外，她们在获得医疗保健服务时仍面临持续障碍。而且性别歧视、缺乏教育和家庭暴力等挑战依然存在。
当前的医疗保健体系未能满足女性的健康需求。联合国机构和世界银行新近发布的一份报告显示，全球每天有800名孕产妇死亡——平均每两分钟就有一人死亡——原因是少女怀孕以及分娩并发症。尽管人们已取得进展并致力于终止孕产妇死亡，但如果这一趋势持续，全球将有超过100万人失去生命。
在研究与开发（R&D）方面，直到1993年，美国食品药品监督管理局才要求女性纳入临床试验。如今，所有生物制药研发支出中，只有4%用于女性相关议题，导致人们对女性健康问题缺乏了解。一项2019年的研究显示，52%的女性认为医疗服务提供者的性别歧视是一个严重问题，25%的女性表示自己的疼痛没有得到认真对待。
进步的新叙事
尽管前路仍然漫长，但一些新兴趋势和举措正在为更美好的未来铺路，不过仍需付出更多努力。
投资健康，促进经济发展
我们对女性健康的投入越多，就越能促进家庭、社区和国家的安全、健康与福祉。此外，改善女性获得健康服务的机会，有助于实现可持续发展目标，减少饥饿和贫困，促进健康生活与福祉，保障初等教育，并实现性别平等、增强女性权能和推动经济可持续增长。
女性健康与一国经济表现息息相关。例如，肯尼亚、尼日利亚和塞内加尔改善计划生育服务，可能会使人均收入提高8–13%。
倾听女性的声音
新冠疫情提高了人们对女性和女童所承受的不均衡负担的认识。在一场专题讨论中，联合国人口基金（UNFPA）执行主任娜塔莉娅·卡内姆博士在2023年于瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上谈及女性健康的经济学时恰当地指出，女性占全球人口的一半，她们不再甘居幕后，也不再害怕表达自己的需求。
企业可以采取更积极、更具支持性的做法，并让职场中有关女性健康的讨论成为常态。
阿米拉·古艾比，世界经济论坛女性健康倡议项目负责人
伊娜斯的故事鼓舞着所有女性。尽管面临文化规范和威胁，她仍勇敢发声，离开了虐待她的丈夫；之后，她利用联合国人口基金的服务发现并处理了一项严重的癌症风险。如今，人们对女性和女童的人权、自我价值、存在权、领导权以及获得适当产品的权利的认识正在发生转变。
以创新和科技促进健康
短短几年间，女性科技行业开发出一系列医疗保健解决方案，改善孕产妇健康和月经健康，并应对其他对女性影响尤为严重的健康问题。
与此同时，人们对女性健康的认识不断提高，相关关注也日益增多。包括围绕生育权的辩论、#MeToo运动和女性大游行在内的女权运动，让更多人关注与性别相关的问题。
这些变化创造了巨大的市场机遇，预计到2025年，该行业规模将达到500亿美元。这一蓬勃发展推动了技术进步，使人们能够更好地了解并回应女性尚未满足的健康需求。
世界经济论坛正在如何应对性别差距？
促进职场女性健康
女性在劳动力中占有相当大的比例。对于2020年代的职业女性而言，平衡工作与家庭的压力一如既往地巨大。
然而，面对身体、性健康或心理健康方面的特定问题时，职场环境会直接影响女性的健康状况。例如，在英国，每7名女性中就有1人会患乳腺癌。在女性健康期刊调查的女性中，57%认为妇科或激素健康问题对她们的职业生涯造成了负面影响。
企业可以采取更积极、更具支持性的做法，并让职场中有关女性健康的讨论成为常态。有效做法包括推行灵活的工作文化，或为女性量身定制健康保险计划。
关注女性健康，不仅女性和女童受益，整个社会也会受益。
