私营部门如何助力职场终结结核病

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  • 据估计,每年约有1080万人罹患结核病,结核病是全球领先的传染病。

  • 疫情使新诊断病例的进展停滞,但病例数正在上升——去年有创纪录的816万人被确诊。

  • 私营部门的举措正通过职场筛查和治疗产生大规模影响。

1990年,每九例死亡中就有一例由结核病(TB)导致。如今,很难找到一个从未接触过结核病患者的人。你可能也会惊讶地发现,有多少家公司(即你每天都能看到的品牌)担心其职场或供应链中存在结核病问题。结核病是全球领先的传染性致死疾病:它经空气传播、具有耐药性,并且几乎在世界每个国家都有发现。

值此世界防治结核病日之际,令人欣慰的是,在COVID-19疫情造成挫折后,全球结核病防治应对已显著复苏。但在识别并治疗所有患病个体方面,结核病防治仍面临重大挑战。尽管据估计有1080万人每年罹患结核病,但直到最近,其中不到三分之二的人才被纳入官方治疗项目。

经过多年稳步进展,疫情导致新结核病诊断数量急剧下降,逆转了十年来的成果。然而,自2020年以来,全球结核病防治工作不仅已经恢复,还达到了前所未有的水平。仅去年一年,就有创纪录的816万人被确诊——为有史以来单年最高数字。

全球结核病防治进展

结核病防治领域几乎每一位参与者都为这一前所未有的进展做出了贡献,私营部门也不例外。在印度,大多数结核病患者最初都会在私营药房寻求治疗,两项重要举措成功弥合了公共与私营医疗体系之间的差距,显著扩大了免费、正规诊断和治疗的可及性。

与此同时,在印度经营的私营企业(如Parexel)已采取积极措施,保护员工及其家人免受结核病侵害。通过扩大医疗保险覆盖范围、开展内部教育和宣传项目以及定期筛查,这些企业正在帮助打造更安全、更健康的劳动力队伍,同时推动更广泛的结核病防治工作。

在印度尼西亚,私营部门在加强结核病防治方面发挥了关键作用。根据法律规定,所有正式员工都必须接受年度健康体检,一个企业联盟策略性地调整了做法,将结核病筛查纳入这些常规评估。该倡议第一年就发现了大量此前未被诊断的结核病病例,从而实现了更快的治疗,并帮助个人更快重返工作岗位。在这一成功经验的基础上,大冢制药(Otsuka)作为该倡议在印度尼西亚的创始合作伙伴,近期已将这一工作扩展至菲律宾——菲律宾同样是结核病高负担国家——从而进一步扩大了其在全球结核病控制中的影响力。

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私营部门联盟如何应对结核病

这些努力已产生显著影响,但它们只是迈向结核病及更广泛肺部健康领域变革性转变的第一步。今年2月,世界卫生组织(WHO)执行委员会批准了一项决议,将提交即将召开的世界卫生大会(WHA),倡导采取综合方法促进肺部健康。私营部门已在低收入和中等收入国家实施的许多做法,都与这一愿景相一致。

例如,职场终结结核病(EWTB)倡议由世界经济论坛及其合作伙伴于2020年发起,该倡议处于利用创新技术推动肺部疾病筛查变革的前沿。该倡议正在推动采用计算机辅助诊断(CAD),通过单次影像扫描检测多种肺部疾病,从而显著提升效率和准确性。EWTB及其成员企业目前正在探索将这一先进筛查纳入强制性年度健康体检的可能性。通过及早发现多种肺部疾病——尤其是在这些筛查已成为强制要求的职场中——该倡议旨在释放可观的经济和生产力收益,同时惠及企业和员工福祉。

在世界卫生组织确定的高结核病负担国家中,共有8.75亿人拥有正式工作,通过员工健康干预实现大规模影响的机会十分巨大。这些劳动者中近四分之一位于已实施强制性年度健康体检的国家,这为扩大筛查和治疗提供了有力平台,不仅针对结核病,也涵盖一系列其他关键健康问题。

目前,实施这些项目的企业所能获得的经济回报仍有待明确确立。虽然在大多数国家,通过全球基金项目,结核病的诊断和治疗基本可以免费获得,但对于其他呼吸系统疾病,尚不存在类似的支持体系,其中许多疾病可能给雇主带来更大的财务和运营负担。认识到这一差距,EWTB正积极寻求与肿瘤专家合作,以扩大该倡议的范围。未来几个月,这些合作对于评估综合肺部疾病筛查的更广泛影响,以及构建可持续的职场健康干预模式至关重要。

职场终结结核病是一个致力于加强结核病防治和预防工作的运动联盟。每年,它都会表彰在该领域做出特别努力的企业。今年的获奖者为:Freeport-McMoRan、Otsuka (Philippines) Pharmaceutical, Inc.(OPPI)、Parexel、Perenco和Sibanye Stillwater。

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