Facebook创始人马克·扎克伯格为员工提供了长期在家办公的机会。
这一举措让员工有机会搬迁，但他们的薪资将根据生活成本进行调整。
扎克伯格预计，未来5至10年间，Facebook一半的员工将接受这项永久在家办公的安排。
5月21日，Facebook开始实行永久远程办公。首席执行官马克·扎克伯格由此让这家硅谷最大的公司之一脱离了孕育它的地方。
但他也打破了硅谷的一个梦想：科技从业者可以带着丰厚的薪水离开湾区，远离那里令人难以承受的住房成本、脏乱的人行道和拥挤的道路。
封锁措施进入第三个月之际，薪酬丰厚的科技从业者常逛的论坛上，充斥着关于长期在热带海滩和美国中西部经济实惠的小镇宽敞住宅中工作的种种憧憬。
“这是不是意味着我可以申请硅谷的工作，然后远程办公，比如从加勒比地区？替朋友问的。”一名用户在Blind上写道。Blind是一款让员工匿名交换信息的应用。
扎克伯格在自己的Facebook主页上公开直播、向员工讲话时表示，恐怕不行。
这家公司是硅谷最大的雇主之一。获准远程办公的美国员工须在2021年1月1日前告知公司计划在哪里居住；届时，他们的薪资将根据当地生活成本进行调整。
扎克伯格表示，他预计未来五到十年间，Facebook一半的员工会接受他的提议。
他说，试图规避这些薪酬调整的员工将面临“严重后果”，因为公司需要掌握员工所在地，以免违反税法。
扎克伯格表示，Facebook会通过检查员工从哪里连接其VPN来监督他们是否遵守规定。Facebook也会使用自家的应用追踪员工所在地。
许多科技从业者憧憬着在低税率州生活，但论坛上的另一些人担心，转向远程办公可能会普遍压低薪资；他们还警告说，远离总部可能会让职业晋升之路更加艰难。
一位前Facebook员工表示，这一变化将为员工带来更多机会，包括那些留在加利福尼亚州的员工。他二十多岁时曾住在硅谷郊区，以缩短通勤时间。
他说：“一个25岁的人或许更愿意住在旧金山，而想要养家的人可能更愿意搬到城外。”
Facebook的一位发言人表示，公司没有计划裁员、强制搬迁，也不会调整选择留在湾区的员工薪资。
如果这项尝试成功，Facebook的举措可能促使其他科技巨头通过拥抱远程办公来争夺工程人才，也可能促使其他州竞相吸引加利福尼亚州居民。
“住房负担得起、气候温暖阳光充足且零税收的州将迎来受过良好教育的富裕劳动者。其他州需要减税才能跟上。”风险投资公司Social Capital首席执行官、Facebook早期高管之一Chamath Palihapitiya在推特上写道。
他预测，加利福尼亚州将是最大的输家。
