为提升员工健康与生产力，是时候应对慢性病了

• 我们比以往任何时候都活得更久，但肥胖和糖尿病等慢性病正在阻碍我们在家庭和职场中充分发挥潜力。

• 对于政府、雇主和保险公司而言，慢性病已不仅仅是健康问题，它们正威胁着生产力、竞争力和长期经济韧性。

• 投资于能够延长健康寿命的解决方案，是雇主和社会可以做出的最佳投资，因为当人们保持健康时，他们工作更多、寿命更长，并使我们的经济保持强劲。

我们的寿命比以往任何时候都更长，但在增加的这些岁月中，有太多时间是在健康状况不佳中度过的。肥胖和糖尿病等慢性病日益影响着我们的日常生活。几乎每个人都认识受这些疾病影响的朋友、家人或同事，并目睹它们如何减少其对社区生活的参与、限制职业发展，并最终缩短生命。

随着慢性病日益普遍，它们正在加剧本已不堪重负的卫生系统的压力，并且目前已成为导致残疾、缺勤和过早退出劳动力市场的主要原因之一。对于政府、雇主和保险公司而言，慢性病已不仅仅是健康问题，它们正威胁着生产力、竞争力和长期经济韧性。在许多经济体面临生产力增长放缓和日益加剧的人口压力的当下，应对可预防疾病（尤其是肥胖）是我们推动增长最有力、却又未被充分利用的杠杆之一。

世界卫生组织最新的肥胖症药物指南强调了全球的机遇：通过帮助更多人过上更长久、更健康的生活，降低与该病相关的急剧攀升的医疗成本。如果我们未能抓住这一机遇，就可能使更多年的寿命沦为残疾状态。

将职场健康作为战略差异化因素

预计到2035年，全球超过半数人口将受超重和肥胖问题的影响——这意味着有40亿人不仅面临患糖尿病的风险增加，还面临心脏、肾脏和肝脏相关疾病的风险增加。这应当敲响警钟。我们亟需一项多部门战略，以应对慢性病，帮助人们过上更健康、更长久且经济上更具生产力的生活。

这使40亿人不仅面临患糖尿病的风险增加，还面临心脏、肾脏和肝脏相关疾病的风险增加Image: 世界肥胖联盟

长期以来，我们一直为疾病买单，而非投资于健康。扭转这一做法将同时挽救生命并节省资金。据估计，到2050年，健康投资可为全球经济增加11万亿美元，这主要通过提高劳动力生产率以及降低短期和长期缺勤率实现。

有理由保持乐观。数据显示，2020年至2023年间，美国成年人肥胖率下降了约两个百分点，这很可能得益于新型肥胖症治疗方法。这令人鼓舞，因为它表明创新疗法与人群层面的策略相结合，能够改变慢性病的发展轨迹。

归根结底，我们需要认识到，更好的健康并非一项开支，而是一台经济引擎。

推动企业绩效与劳动力蓬勃发展的动力

这一信息正在传播。欧盟委员会近期提出的竞争力议程与心血管健康计划均强调，创新以及对肥胖和糖尿病的早期诊断与管理，对于降低死亡率、保护劳动力市场和推动长期增长至关重要。此外，肥胖每年使全球劳动力减少相当于5400万名工人的规模。

在澳大利亚，一项针对矿业和资源行业的分析表明，超重和肥胖率的上升可能减少熟练劳动力的供给、增加残疾现象，并削弱行业层面的竞争力。进一步分析显示，对肥胖实施综合管理的雇主（包括运动、营养以及获得治疗的机会）所经历的高成本医疗事件更少，进而减少了缺勤情况。

若不采取行动，雇主、保险公司和政府都将面临不断攀升且本可避免的成本。通过正确的投资，他们将获得更健康的团队、更高的员工留任率，以及一支能够享有更长久、更具生产力职业生涯的劳动力队伍。

借助数字工具实现公平医疗服务的规模化

仅靠卫生系统无法承担日益加重的慢性病负担。在大多数国家，全科医生已经不堪重负。因此，过度依赖面对面诊疗的模式难以规模化推广。

数字健康平台和远程医疗能够使肥胖预防、行为支持和疾病管理更加便捷、更加公平。通过减少障碍，并将营养、体育活动、心理健康和医疗护理的支持整合在一起，数字化模式能够提高依从性、服务的连续性和健康结果。

监管碎片化与限制措施然而，包括对数字化肥胖症护理的种种限制，正在拖慢进展。现代化、协调统一的政策对于确保人们能够在需要时、在需要之处获得安全、全面且便捷的护理至关重要。

领导者下一步必须采取的行动

商业论证十分清晰：更健康的老龄化人口对于劳动力稳定、经济增长和长期繁荣至关重要，而应对肥胖及相关慢性病正是这一使命的核心。

因此，对肥胖及其代价高昂的并发症进行投资，是社会能够做出的回报最高的投资之一。当人口保持健康时，他们能够更充分地参与劳动力市场，推动创新与增长，支持家庭和社区，并增强国家繁荣。

没有任何单一利益相关方能够独自扭转局面。责任与机遇是共同的。政策制定者、雇主、患者和产业界必须携手合作，确保人们、卫生系统和经济体都能从更长久、更健康的生活中受益。我们随时准备成为开启这一未来的合作伙伴。