波士顿咨询公司与The Network联合开展的一项调查显示，新冠疫情及远程办公趋势使人们更不愿为工作而搬迁。
但这也可能开启了一个“虚拟流动”的新时代，有望拓宽人才库，并帮助企业提升多元化水平。
加拿大是劳动者最愿意实际迁往的首选国家。
伦敦依然是劳动者考虑搬迁时最青睐的首选城市。
约1.14亿人在疫情期间失去了工作，这是国际劳工组织最新监测数据显示的结果。
全球许多保住工作的人已不再通勤前往办公室。在英国，近一半的就业人口在2020年4月的首次封锁期间从事过居家办公。
远程办公趋势也使人们更不愿为工作而搬迁，但可能也开启了一个“虚拟流动”的新时代，有望帮助企业提升多元化水平，这是波士顿咨询公司与The Network发布的一份新报告所述。
劳动者搬迁意愿下降
最新结果来自对190个国家20.9万人的调查，显示过去六年间呈持续下降趋势：愿意赴海外工作的受访者比例已从2014年的63.8%降至2020年的50.4%。
“疫情期间时起时落的旅行限制显然影响了人们的态度。”《全球人才解码：现场与虚拟》报告如是说。
但远程办公趋势也影响了人们的搬迁意愿。
“例如，在某些情况下，外国雇主愿意录用求职者，且无需其到公司办公室任职。对一些人而言，在无需搬迁的情况下获得海外工作的好处，或许是最佳选择。”
最适合搬迁的十大国家
最受青睐的搬迁目的地国家也发生了变化，加拿大首次取代美国位居榜首。
报告指出，各国应对新冠疫情的方式、病例数量、感知到的就业机会以及移民政策，都在其对考虑搬迁的劳动者的吸引力中发挥了作用。
“加拿大所树立的声誉在其广泛的吸引力中得到了体现。”报告写道，“对于许多各国重视的人才类型，该国都是首选的工作目的地，包括拥有硕士或博士学位者、具备数字化培训或专业技能者，以及30岁以下的人群。”
澳大利亚已从2018年的第4位上升至第3位。
英国保持第5位，而日本在2018年排名第10位，升幅最大，已升至第6位；瑞士则从第8位上升至第7位。
新加坡和新西兰首次进入十强，分别位列第8和第10；自2018年以来，新加坡上升了10位。
“新西兰几乎从疫情伊始便是有效应对新冠疫情的典范，并具有其他吸引人的特点。”报告如是说。
德国和法国均下降了两位，分别从第2位降至第4位，从第7位降至第9位。
伦敦依然是首选城市
在人们愿意搬迁的城市榜单中，英国首都连续第三次位居榜首。阿姆斯特丹和迪拜分列第2和第3位，自2018年以来均上升了三位。
阿布扎比在十强城市中升幅最大，上升九位至第5位，并首次进入十强。
“阿联酋致力于将其主要城市打造成理想工作目的地的努力似乎正在取得成效。”报告指出。
东京和新加坡作为工作目的地的吸引力也在增强，报告将此归因于两地“有效的疫情应对”。
国际远程工作
值得注意的是，超过一半的受访者（57%）愿意为在本国没有实体机构的雇主远程工作。对于具有数字或分析背景的人群，这一比例升至71%；对于从事IT和科技行业的人群，该比例为67%。
“总体而言，对虚拟工作的开放态度可能尤其引起雇主的关注，特别是那些难以招聘IT及数字领域岗位的众多雇主。”报告如是说。
而对员工而言，这种跨国远程工作模式使人们能够“将其服务提供给出价最高者，而无需连根拔起”，即无需迁离生活与家庭。
当受访者被问及愿意为哪些国家远程工作时，美国重新夺回了榜首位置。
报告指出，各国可以采纳这一新的“虚拟流动”战略，以应对其面临的部分技能短缺问题，并使企业更加多元化。
“多元化可以成为企业的名片，帮助它们吸引来自世界其他地区的高素质人才。”
