新冠疫情如何冲击女性就业

Sandra Presley, 57, attends a job fair for restaurant and hotel workers, after coronavirus disease (COVID-19) restrictions were lifted, in Torrance, near Los Angeles, California, U.S., June 23, 2021. REUTERS/Lucy Nicholson - RC2L6O9X8YAI
This job fair in the US was for restaurant and hotel workers.Image: REUTERS/Lucy Nicholson
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  • 国际劳工组织的一项新分析显示,新冠疫情对女性就业造成了影响。

  • 2019年至202年间,疫情导致4.2%的女性就业岗位消失,男性的这一比例为3%。

  • 预计今年男性就业人数将恢复至疫情前水平,而女性就业人数预计将比2019年少1300万人。

国际劳工组织(ILO)周一表示,新冠疫情导致全球女性受到的就业冲击比男性更为严重,今年只有男性的就业水平有望恢复至2019年的水平。

这家联合国机构表示,在抗疫经济和社会限制期间,女性更有可能面临被裁员或缩减工作时长的风险,在住宿、餐饮服务和制造业等行业尤为明显。

就业领域的不平等冲击Image: 国际劳工组织

许多女性不仅遭受了严重的收入损失,还继续承担着无偿照护工作的重负。

国际劳工组织在一份报告中表示:“尽管预计2021年女性的就业增长将超过男性,但这仍不足以使女性的就业水平恢复到疫情前的水平。”

国际劳工组织表示,2019年至2020年间,全球女性就业岗位因疫情减少了4.2%,即减少5400万个工作岗位;男性就业岗位减少了3%,即减少6000万个工作岗位。

预计2021年就业女性人数将比2019年少1300万人,而男性就业人数预计与2019年大致持平。国际劳工组织表示:“预计2021年全球仅有43.2%的适龄女性将就业,而适龄男性的这一比例为68.6%。”

国际劳工组织表示,美洲地区女性就业因疫情受到的地区性降幅最大,达9.4%,且该地区女性的就业前景依然黯淡。

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