数据显示了全球工资的变化情况。
许多国家的工资实际上有所上涨。
许多发达国家能够提供工资补贴。
你可以在此研究这张图表的互动版本此处。
以可视化方式呈现新冠疫情对全球工资的影响
在疫情暴发前的几年里，全球年工资增长率稳定波动于1.6%–2.2%之间。如今，收入、工作时长和就业都受到新冠疫情的影响——但对于保住工作的人来说，工资受到了怎样的影响？
这张由国际劳工组织（ILO）制作的互动图表揭示了这场全球疫情对名义工资、实际工资以及失业率的影响。
数据收集日期因国家而异，采用各国最新可用数据。在一些国家，工资指数的最新测量数据截至2020年9月；最早的可用数据则来自2020年第二季度。在部分国家，失业率与工资指数的数据日期并不相同。作为参考，2019年的平均工资指数为100。
注：ILO使用各国的统计数据库，只有部分国家拥有足够新且可用的数据，涵盖全部三个要素：名义工资、实际工资和失业率。
平均工资下降的地区
全球疫情期间，许多国家的平均工资持平或大幅下降。例如，多个欧洲国家以及南非和日本都出现了明显下滑。
查看完整表格此处。
然而，工资下降并不一定意味着人们实际拿到的钱变少，因为许多补贴已经到位，以缓冲收入或就业损失带来的影响。
在许多工资指数下降的情况下，就业并未减少。这是因为各国实施了不同的就业保留计划：员工暂时停工，但仍可从国家政府获得部分工资。这使失业率保持稳定，而工资则有所回落。
在许多国家工资大幅下降的欧洲，工资补贴在部分国家弥补了工资总额损失的近40%。但高收入国家有能力向经济注入刺激资金，而大多数低收入国家则无力为之。这种情况后来被称为财政刺激缺口。
平均工资上涨的地区
平均工资上涨或许有悖直觉，但绝不是经济复苏或劳动力市场复苏的必然迹象。尽管如此，与2019年相比，大多数国家的工资实际上有所上涨，例如巴西、加拿大、美国、意大利和英国。
查看完整表格此处。
平均工资上涨的一个原因被称为构成效应。构成效应指工资实际上并未上涨，但就业构成发生了变化。例如，由于新冠疫情，劳动力市场中许多低薪岗位消失并随后一直空缺，这可能会拉高平均工资。
巴西是构成效应的典型例子。名义工资和实际工资均上涨的同时，失业率也在上升。巴西目前的失业率为13.3%，而2020年上半年，实际工资指数飙升至107.3。
低薪岗位的消失极为普遍，对非正规就业者、个体经营的摊贩和移民工人的影响尤为严重。一些政策制定者认为，这是呼吁实施全民基本收入的契机。即使通过就业保留计划维持了失业率稳定，许多人仍然收入大幅减少，而且在目前的岗位上可能永远无法恢复正常工作时长。
