据世界经济论坛与益普索最新调查显示，新冠疫情促使约30%的在职成年人请假停工。
56%的人对工作保障的焦虑感有所加剧。
55%的人认为工作常规和组织方式的变化令人感到压力。
近一半的受访者在居家办公时感到孤独或与外界隔绝。
超过40%的人表示自己的工作效率下降，且在家中很难完成工作。
据一项最新调查，在职人群的压力、焦虑和孤独感有所上升，这凸显了新冠疫情大流行持续带来的负担。
据一项世界经济论坛与益普索的调查显示，超过半数的在职成年人因工作保障问题而感到焦虑，并因工作模式的变化而感到压力。
随着病毒继续影响世界各个地区，调查结果揭示了生活遭受的广泛干扰，并表明其影响已超越身体健康，延伸至心理健康和日常工作模式。
在能够居家办公的人群中，随着疫情扰乱生活并打破了长期以来的既定做法，家庭压力、工作与生活的平衡以及孤独和孤立感都被认为有所增加。
有些人受到的影响比others更大
对部分人而言，居家办公也有其好处，例如通勤时间减少、个人时间增多，但同时也存在局限性。此外，全球大部分劳动力几乎没有或根本没有远程工作的机会，因为相关工作需要使用机械设备或进行面对面接触。
在11月20日至12月4日期间接受调查的人中，超过半数人居家办公；另有32%的人工作时间变长，32%的人工作时间变短，30%的人请假停工，15%的人离职。
其他受访者表示工作效率下降，经常在清晨或深夜工作，并且由于家庭办公设置不足而难以完成工作。
报告还显示了各国之间的差异。约半数受访者表示远程工作时感到孤独，但这一比例从土耳其的75%到日本的仅24%不等。大多数国家中，超过40%的居家办公者表示感到孤立。
调查结果还显示，疫情对部分人群的影响比其他人更大，其中35岁以下人群、企业主、决策者、低收入工作者以及女性更容易报告对其幸福感产生的负面影响。
高昂的心理健康遗留问题
新冠疫情可能会留下心理健康问题的遗留影响，这是悉尼大学与世界经济论坛的研究成果所示，该研究探讨了过去的经济危机如何对年轻人的心理健康产生“创伤性”影响。研究认为，恰当的干预措施和投资有助于减轻这一影响。
“与心理困扰、住院治疗和自杀相关的生产力损失在2020至2025年期间的累计成本预计为1,140亿美元，”包括悉尼大学系统建模与仿真负责人Jo-An Atkinson以及世界经济论坛“塑造医疗健康未来”项目专员Cameron Fox在内的研究人员如此写道。
这两家机构表示，通过有针对性的行动，有机会降低这些成本。在所模拟的干预措施中，就减轻新冠危机对心理健康的不利影响而言，就业计划是最有效的单一策略。
