一项新调查显示，英国近75%的母亲因托育选择不足，在封锁期间不得不缩减工作时间。
多项研究表明，女性在疫情期间处于不利地位，承担了更多家务和照料子女的责任。
国际劳工组织警告称，这可能使性别平等方面数年来取得的进展付诸东流。
一项由一家母职权益团体开展的调查显示，英国近四分之三的母亲因新冠封锁期间的托育问题而被迫缩减工作时间。该团体警告称，需要采取更多行动保护女性的职业发展。
调查显示，超过八成在职母亲表示，她们需要托育服务才能工作，但不到一半的人表示，在疫情期间有足够的托育服务使其能够履行工作职责，“Pregnant Then Screwed”的调查显示。
“缺乏托育服务正在摧毁女性的职业生涯，”该运动团体的创始人兼首席执行官乔莉·布雷利（Joeli Brearley）表示。
“她们被裁员，被迫减少工作时间，还因为承担无偿劳动而受到负面对待。”
全球各地的多项研究发现，女性在疫情期间承担了更多额外的家务和照料子女的工作。
国际劳工组织警告称，新冠病毒可能抹去近几十年来在职场性别平等方面取得的“适度进展”，全球女性失业的风险也更高。
在英国各地，学校和托儿所在封锁期间被下令关闭，许多家庭难以兼顾工作、托育和居家教育的责任。
教育部表示，正在努力确保英格兰受重创的托儿所和托育机构在逐步重新开放后能够维持运营，方式是为今年剩余时间“整体包购”托育名额。
“这将为托儿所和保育员提供财务保障，使他们在父母重返工作岗位时，能够继续提供父母所需的高质量托育服务，”一位发言人在电子邮件回复中表示。
许多女性还表示，在封锁期间，她们因怀孕或托育问题而完全失去了工作。该调查于上周在线进行，共涉及近20,000名孕妇和母亲。
在疫情期间被裁员或预计将被裁员的人中，约一半人认为，其怀孕或托育问题在其中起了作用。
黑人和少数族裔女性更有可能报告，她们因育有子女而被裁员或预计将被裁员。
