新任英格兰女性健康大使正致力于弥合健康领域的性别差距。
莱斯利·里根女爵士表示，她希望打破月经和更年期等话题上的禁忌。
根据世界经济论坛《2022年全球性别差距报告》，2020年至2021年间，女性总体压力水平比男性高4%。
“我坚信，只要我们为女性做好这件事，社会其他所有人都会受益。”
莱斯利·里根女爵士如是说，她是新任的英格兰女性健康大使，正致力于弥合健康领域的性别差距。
她希望打破那些令人避而不谈的女性健康话题上的禁忌，包括月经和更年期。
“我最初的重点是关注那些真正影响几乎每位女性生活的健康与福祉领域，也就是那些常见却经常避而不谈的问题：月经不适，以及便捷、便利的避孕服务。”
“更年期问题最近又突然在公共领域引起关注，我希望女性面临的所有相关问题都能得到这样的关注。”
女性健康战略
莱斯利女爵士是一名医生，也是伦敦帝国理工学院圣玛丽医院院区的妇产科教授。她将负责落实英国政府的《英格兰女性健康战略》，该战略承诺“重新校准女性健康的方向”。
她获任命之前，英国于2022年2月成立了更年期问题工作组；此前，一项呼吁免费提供激素替代疗法（HRT）的法案已提交议会审议。
近10万名女性响应证据征集，致信政府。她们表示，围绕健康问题的禁忌和污名可能使她们不愿寻求帮助，并“强化这样的观念：令人衰弱的症状是‘正常的’，或是必须忍受的”。
与更年期和产后抑郁等女性特有病症相比，她们谈论糖尿病和心脏病等一般健康问题时感到更自在。
政府希望通过《女性健康战略》实现以下五项目标：
让所有女性都能自在地谈论自己的健康，并在谈论健康时不再遭遇禁忌
提供贯穿女性一生、满足其需求的服务
从童年到成年，提供高质量的信息和教育
让所有女性在职场获得支持，并充分发挥工作潜能
将研究试验参与者人口统计数据的常规收集纳入制度，确保研究反映社会情况。
联合国指出，女性相关数据的缺乏可能会加剧健康领域的性别差距，部分原因在于医学研究和后续政策设计往往默认以男性为标准；全球仍需付出更多努力来弥合这一差距。
全球健康领域的性别差距
在世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》中，报告衡量了146个国家的性别平等状况。报告显示，健康与生存领域的性别差距长期以来变化不大，2018年降至最低点，此后略有回升。
报告指出，近期压力水平方面出现了性别差距。
2020年至2021年间，女性的压力、悲伤、担忧和愤怒总体水平上升了1%，且比男性高4%。
几乎所有女性群体的压力都有所上升，不论就业状况如何：失业女性（+3%）、自雇女性（+4%）、不寻求全职工作的兼职女性（+4%），以及不在劳动力市场中的女性（+3%）。
女性压力有所下降的唯一类别，是从事兼职工作并寻求全职工作的女性。相比之下，2021年几乎所有男性群体的压力都下降了，只有从事兼职工作并寻求全职工作的男性压力有所上升。
世界经济论坛正在采取哪些行动来应对性别差距？
回到英格兰，莱斯利女爵士才刚刚开始推进《女性健康战略》各项举措的关键目标。该战略能否成功弥合该国健康领域的性别差距，仍有待时间检验。
