华盛顿大学公共卫生学院一位助理教授认为，数百万美国人每周在工作中都有接触新型冠状病毒的风险。
10%（14,425,070人）的美国工人从事的职业中，接触疾病或感染至少每周发生一次；18.4%（26,669,810人）的美国工人从事的职业中，接触至少每月发生一次。
医护人员、警察、消防员、托儿所工作人员和护理人员接触该疾病的风险较高。
据一项新研究显示，在美国，1440万名工人在工作中每周至少一次面临新冠病毒感染的风险，2670万名工人每月至少一次面临此类风险。
该研究指出，随着新冠疫情在美国各地持续爆发，需要保护的一个重要群体值得关注。
华盛顿大学公共卫生学院助理教授玛丽莎·贝克（Marissa Baker）的计算基于她于2018年在《美国工业医学杂志》（American Journal of Industrial Medicine）上发表的研究。
在该论文中，贝克及其合著者计算得出，在联邦X区（包括阿拉斯加州、华盛顿州、俄勒冈州和爱达荷州）约有8%的工人从事的工作中，接触感染或疾病至少每周在工作中发生一次。
这些风险包括类流感疾病、MRSA以及其他呼吸道疾病（如新冠肺炎）和伤口感染。
贝克及其合著者利用联邦就业数据，并采用相同的分析方法，确定了以下情况：
根据员工和雇主的自我报告，10%（14,425,070人）的美国工人从事的职业中，接触疾病或感染至少每周发生一次。
根据员工和雇主的自我报告，18.4%（26,669,810人）的美国工人从事的职业中，接触疾病或感染至少每月发生一次。
“虽然医疗职业占接触感染和疾病工人的大多数，但其他经常与公众接触并提供基本服务的职业也面临着更高的暴露风险。这些职业包括警察、消防员、托儿所工作人员和个人护理助理，”贝克表示。她同时也是环境与职业健康科学系工业卫生/暴露科学项目的项目主任。
“这凸显了各类职业制定传染病职场应对计划的重要性。”
贝克补充说，这些应对计划必须包括如何保护工人在工作中免受暴露，同时还必须确保工人不必带病上班，以免在工作场所内外传播疾病。
一些从事薪酬较高、工作更稳定的职务（通常为领薪职员）的工人可以居家办公或有更多时间离开工作岗位，但许多人没有这些同样的选择，例如参与零工经济或通常不被视为雇员的独立承包商。这些工人无法享受病假等员工保护政策，因此即使公共卫生指南有所规定，他们仍更有可能在自己或亲人生病时被迫工作。
即使工人确实享有带薪病假，并且知道如何申请，各种实际存在或主观感受到的压力依然存在，例如奖励时刻努力工作的经济环境，或承担他人无法替代之工作的压力，这些都会促使工人带病上班。研究人员将这一现象称为“带病出勤”（presenteeism）。
“我们的研究结果提醒人们，工作场所应当成为公共卫生干预的重点，尤其是在疫情爆发期间，例如新冠疫情，”贝克表示。她补充说，研究人员开展这项新研究，旨在阐明这一事实，并回应外界对其2018年论文及其在当前全国性疫情中应用的疑问。评估暴露于感染或疾病的美国工人数量，是遏制新冠感染风险的关键因素。
“我们研究的公共卫生意义在于，”贝克表示，“工作场所不仅需要确保保护工人在工作中的安全，还需要制定应急预案，确保患病工人不来上班。这可以通过培训工人相互替补、在此期间提供额外的带薪病假以及类似措施来实现。”
该研究发表于medRxiv，尚未经过同行评审。作者表示，研究人员已将论文提交至期刊，同行评审可能会改变这些数据的呈现和解读方式。
这项研究的资金来自美国国家职业安全与健康研究所（NIOSH）。
