新冠肺炎疫情影响了约13亿名工人的生计，他们约占全球劳动力的一半，加剧了经济和社会不平等。在题为“危机中重新设计社会契约”的这场会议中，这是世界经济论坛“大重构”系列的最新一期，来自不同地区和行业的发言人回应了关于建立更强有力、更可持续、更具包容性的社会契约的呼吁。
以下为本次会议的精彩要点。您也可以在此观看，或收听播客版本：
约翰·克里
“正常就是一场危机；正常已行不通，”美国前国务卿约翰·克里在开场致辞中表示。“我们不能指望按下一个按钮，就能回到从前的样子。我们距离回到任何一种正常状态还有很长的路要走。”
克里表示，责任将落在各国政府身上，政府是“伟大的召集者”。“那些在社会契约问题上把我们推向危机的力量和压力如今已进一步加剧，”他说，“世界正在危险地分崩离析，全球机构和领导力都是如此。”
“我们从未充分解决社会契约问题，即世界各地的人们被剥夺了参与权——他们每天都能在智能手机上看到各种事物，却无法参与其中。”
克里在解释美国目前处于“僵局”时表示：“这是一个重要时刻。世界经济论坛——论坛的首席执行官层面的力量——必将在完善“大重构”中发挥核心作用，以应对气候变化和不平等问题，而这些问题都因新冠肺炎疫情而暴露无遗。”
菲利普·阿蒂巴·戈夫
在谈及非裔美国人乔治·弗洛伊德遭手无寸铁的情况下被杀害后爆发的全球抗议活动时，警务公平中心联合创始人兼主席菲利普·戈夫表示，这些抗议场景并非仅仅源于一次死亡事件，甚至也不仅仅源于一千起警察杀人案件。“这是一份逾期通知，”他说，“这是美国黑人应得却未获偿还的债务。
“我们需要对所欠之债进行一次‘全面清算’，”戈夫说。他同时也是施瓦布社会企业家基金会的获奖者。“如果我们不这样做，就会年复一年地为这笔债务买单。”
当被问及他现在是否对社会契约的未来更加乐观时，戈夫的态度更为审慎。“我们现在生活的国家，学校里的种族隔离程度比1954年还要严重。我们需要把话筒交给能够讲述自身经历的人，以便我们了解他们的需求，并通过审慎的成人规划来实现目标。”
Geraldine Matchett
随着世界各国走出新冠肺炎大流行、直面极其严峻的经济形势，我们如何确保女性不被落下？
“就目前而言，我对性别问题持乐观态度，”皇家帝斯曼联席首席执行官兼首席财务官Geraldine Matchett表示。
“封锁是一种伟大的平衡器……我们实际上开始看到，无论是在工作中还是在家中，人们都因其所面临的各种限制而获得了认可。”
她补充说，另一个重要的平衡器是灵活性。“女性在职场中面临的最大障碍，而且长期以来一直如此，就是必须到岗办公，以及视工作类型而定的朝九晚五或朝九晚十的工作制。而现在，我们突然不得不重新构思工作场所……经历了这一切之后，我们该如何改变我们的工作场所？”
她表示，对这一变化最为期待的其实是女性。“她们过去从未像现在这样拥有如此多的灵活性。”
Robert E. Moritz
在聚焦于经过革新的社会契约中的技能与就业问题时，普华永道主席Bob Moritz强调了企业所发挥作用的重要性。“组织的存在有三个理由，”他说：“经营好企业；更加周到并回应更广泛利益相关者的诉求，包括弱势群体；以及以积极方式为社会做出贡献。”
企业必须坚守其使命，进行重新配置并重新启动。它们还必须证明自己正在倾听、学习、调整，并展现出不同的成果。“企业必须修复过去所造成的损害，”他说。
Hilary Cottam
她表示，三个要素已经汇聚到一起，《第五次社会革命》中心作家兼社会企业家Hilary Cottam。
“危机爆发之前，我一直与所谓的‘被落下的社区’合作，服务对象包括工人、制造商、掘墓人和护理人员。最重要的是，大多数工人已经感到自己的生活岌岌可危，而安全网并不奏效，”她说。
其次，我们正面临巨大的失业问题。“我们知道，失业是一个关系性问题——它并非对所有人产生同样的影响。它会因种族、年龄和阶级的不同而有所差异，我们必须以不同的方式思考这一问题。”
第三是转型问题。“我们正面临一场生态灾难，”她说，“因此，问题不仅在于重返工作岗位，更在于你在哪里工作，以及我们如何从所谓“肮脏行业”中往往薪酬较高的工作，转向智能、绿色的工作。”
Cottam表示，我们需要看到对新系统的投资，这些系统应当更加横向、更加协作，而不是我们所继承的纵向和等级分明的体系。
Mohammad Jaafar
“人是经济的核心，”科威特丹麦乳制品公司董事长兼首席执行官Mohammad Jaafar表示。“我们如何才能进一步保护他们？”
一种途径是解决在海湾国家生活和工作的移民所受待遇的交易性质问题。在一些城市地区，外籍工人占人口的80%；许多人居住在人口密集的地区，面临严重的新冠肺炎感染风险。Jaafar呼吁，应更加关注针对众多中东城市中庞大的移民和外籍人口的社会安全网——例如养老金。
Jan Vapaavuori
芬兰赫尔辛基市市长Jan Vapaavuori，该国的新冠肺炎确诊病例数相对较少，他表示，其城市的使命是成为“世界上最具功能性的城市”之一。
市长表示，一座城市的成功管理在于做到“可预测、可靠……并对每个人都公平”。“这是关于一座在任何情况下都能正常运转的城市。”
他表示，新冠肺炎疫情显然削弱了这一点，“因为它同时是一场卫生危机、社会危机和经济危机，因此显而易见，重建需要整体性且全面的应对措施。”
Vapaavuori补充道，“功能性城市”成功的核心在于信任，而在危机时期，信任显然尤为宝贵。
Saadia Zahidi
“企业有机会推动变革，不仅可以影响自身员工队伍以及其所代表的社区，还可以通过广告和产品来影响社会，它们拥有改变社会的力量，”世界经济论坛董事总经理、新经济与社会负责人Saadia Zahidi表示。
如果我们不采取“有纪律、有条理的方式推进“大重构”，并将所有合适的合作者聚集在一起”，我们将始终停留在愤怒和瘫痪的状态中。
Zahidi表示，世界经济论坛正聚焦于四个关键领域。第一是推进教育4.0——在教育内容和教学方式上采取截然不同的全新方法。
其次，她表示，我们需要更加认真地对待全球工人的再培训和技能提升，尤其是在新冠肺炎危机加速了第四次工业革命、并使我们面临失业危机的背景下。
Zahidi表示，第三个要素涉及社会安全网。“我们在疫情期间看到，表现最好或最有机会实现最快复苏的国家，正是那些投资于社会安全网的国家，”她说。
最后是工资和创造就业。“我们都看到了在这场危机第一线的基本工作者是谁，而他们恰恰始终是收入最低的人，”她说。
发言人
John F. Kerry，美国耶鲁大学全球事务杰出研究员
Jan Vapaavuori，芬兰赫尔辛基市市长
Hilary Cottam，《第五次社会革命》中心作家兼社会企业家，英国
Mohammad Jaafar，科威特丹麦乳制品公司KCSC董事长兼首席执行官，科威特
Robert E. Moritz，普华永道全球主席，美国
Geraldine Matchett，皇家帝斯曼联席首席执行官兼首席财务官，荷兰
Phillip Atiba Goff，警务公平中心联合创始人兼主席，美国（施瓦布社会企业家）
Saadia Zahidi，世界经济论坛董事总经理、新经济与社会负责人
