商界和政府领袖齐聚世界经济论坛年会（达沃斯），共同探讨如何在充满挑战的时期实现全球良好增长。
在题为“良好增长：来自一线的经验”的会议中，与谈人强调了创新、协作以及以人为本的发展方式的重要性。
该会议与论坛的“增长的未来”倡议相关联，该倡议在其最新报告中提出了一个框架，旨在帮助各国确定关键增长措施的优先级。
“仅仅是让GDP（国内生产总值）增长‘恢复’是不够的。相反，每个国家都必须踏上独特而复杂的历程，实现创新、包容、可持续和有韧性的增长，同时为全球韧性作出贡献。”
这是世界经济论坛董事总经理Saadia Zahidi在《2024年增长的未来报告》中的表述，该报告探讨了为何我们必须共同拓宽思路，以实现良好增长。
在论坛年会（达沃斯）的一场会议上，由赫蒂学院组织、战略与领导力教授Johanna Mair主持，全球各国政府和企业的领导者齐聚一堂，共同探讨在不可预测的世界中良好增长应是什么样子。
该会议“良好增长：来自一线的经验”的与会嘉宾包括：Cognizant Technology Solutions US Corp首席执行官Ravi Kumar S.、瑞典财政部财政大臣Elisabeth Svantesson、西班牙经济、贸易和企业部部长Carlos Cuerpo Caballero，以及Kearney管理合伙人兼董事长Alex Liu。
与会者共同讨论了该报告的研究结果，并探讨了在“新常态不再正常”的世界中，我们必须如何做好准备、重新思考增长。
以下是本次会议的一些主要收获。
是时候探索新的增长模式了
虽然与谈人认可传统GDP衡量方式的价值，但他们强调，如今还需要考虑其他要素，才能实现良好增长。
“[GDP]是必要的，但还远远不够。”Svantesson表示，“它是我们目前最好的指标，但当然，我们还需要针对[其他方面]，如就业、幸福感，制定不同的衡量标准。”
Caballero补充说，面对如此多的经济挑战，现在正是重新审视不同社会的良好增长可能是什么样子的绝佳时机。
“现在正是一个好时机，我们不仅要强化惯常的定义，因为GDP的衡量方法已经历了七八十年的变化。”他表示，“我们需要对其进行更新和升级，同时也要考虑已经存在的这些额外维度。”
《2024年增长的未来报告》提出了一个框架，旨在为各国提供一种透明且全面的方式，审议如何确定四项关键增长措施的优先级：创新性、包容性、可持续性和韧性。
良好增长需要协作
与谈人还讨论了协作在释放良好增长方面的力量。Kumar S.指出，虽然政府未必能够创造增长，但它们可以与企业和教育机构密切合作，共同理解并应对挑战。
“政府能够帮助创造良好增长（当然也包括包容性增长）的一个途径，就是与私营部门和学术界建立伙伴关系。”他表示。
Liu补充道：“你需要你的领导者帮助你释放并激发员工的能量、使命感，以及他们解决所有这些问题的能力。”
与谈小组探讨了培养终身学习文化的优势，这种文化始于学校，并贯穿整个职业生涯。
“我们习惯于这样一种体系：人们在生命的前25年上学，然后终其一生工作，”Kumar S.表示，“我们必须转向一种‘技能短缺’的范式，这意味着你40年、30年、20年前所学的知识已不再[具有相关性]。”
“你需要……培养终身学习者，并为人们打造终身学习的基础设施，以便他们更好地生活。”
一切努力都必须以人为中心
会议还探讨了将人置于增长核心的重要性，Svantesson表示“人力资本就是一切”。
“以人为本的政策有助于激发积极的能量，”Liu补充道，“它让作为劳动者的你感到：‘其他人支持我正在做的事情。我不只是各种变化的受害者。我现在获得了解决世界上这些巨大问题的资源。’”
Caballero也强调了以人为先的方法：“我们谈论的是以人为本的政策与增长。因此，良好增长就是人文增长，可持续增长也必须是人文增长。
人工智能（AI）是另一个关键讨论领域——它可能对增长产生何种影响，以及如何在其与以人为本的方法之间取得平衡。考虑到AI的诸多挑战和机遇，Kumar S.敦促在监管问题上保持谨慎。
他建议，基础或大型语言AI模型可以采用“较宽松”的监管，以避免扼杀创新。然而，对于使用AI技术的产品，可能需要更严格的规则，以防止其被滥用并保护终端用户。
会议尾声，Liu呼吁各国共同努力，寻找能够实现良好增长的集体解决方案。“这些问题都不是靠一家公司、一个国家，甚至一个国际论坛就能解决的，”他说。
“今年达沃斯的主题是重建信任。要建立信任，你必须相信掌权者真正致力于实质性对话，并切实解决这些问题，提供这些工具，提供流动性、技术和安全保障网，共享喜悦，衡量幸福感和归属感。”
