真正的系统性变革，取决于将协作与统筹视为领导力的核心能力，并以信任、治理和融资为支撑。
传统多边主义承压之际，以信任、共同治理和混合融资为基础的新型合作形式正在兴起，以补充并加强传统多边主义。
2026年GAEA奖获奖者证明，通过共同愿景、包容性和长期承诺开展有组织的协作，能够将雄心转化为可衡量的影响。
气候危机考验的不只是我们的技术或政策，更是我们携手合作的能力。随着全球挑战的演变速度超过传统机构的应对能力，协作既成为我们最大的优势，也成为最难掌握的本领。
2026年GAEA（汇聚力量，推动地球行动）奖展示了气候与自然领域有效协作的样貌。五项获奖倡议来自世界各地的五项获奖倡议证明，当信任、治理、包容性和长期承诺汇聚一处，协作不仅能够奏效，还能推动系统转型。
这些伙伴关系弥合证据与行动之间的鸿沟，释放资本、重新分配权力，并在传统多边主义难以跟上步伐的领域加速变革。它们共同表明，协作并未失灵；它只是困难重重，而掌握协作正是当今领导力的要求。
将协作视为核心能力：为其提供资金支持，赋能资深推动者，并随着时间推移不断精进。
从承诺到实践
《巴黎协定》签署十年后，气候预测依然严峻。《2025年排放差距报告》指出，全球气温的多年平均升幅可能超过1.5摄氏度，且难以逆转。
按现行政策，到本世纪末气温将升高约2.8摄氏度；而若全面落实国家自主贡献——其中许多目前正在审议于COP30——升温幅度或可降至约2.3至2.5摄氏度。每一小部分升温都至关重要，我们仍亟需更有力的集体行动与全球合作。
已有迹象显示进展初现。世界经济论坛的《2025年全球合作晴雨表》指出，疫情后气候伙伴关系有所增加。然而，联合国可持续发展目标中只有17%进展顺利。
问题不在于缺乏雄心，而在于缺少落实：协作往往被视为一种价值观，而非一门需要践行的本领。短期政治周期、不断流失的机构信任、权力失衡和监管限制，都在阻碍集体行动。
GAEA奖获奖者证明，经过有意设计的伙伴关系能够弥合承诺与实践之间的差距，让批评者、竞争者和社区成为长期盟友，并推动变革从单项干预迈向系统层面。
让协作落到实处
协作要取得成效，离不开以下要素：
1. 将信任作为基础设施
信任是协作中最初也最难获取的资本。《柳叶刀健康与气候变化倒计时》展示了透明度和严谨科学如何建立公信力：一个由300多名研究人员组成的全球网络，制定了协调统一、以证据为基础的指标，将气候与健康联系起来。
这些可靠数据经转化为可执行的政策后，能够赢得决策者和利益相关方的信任，并推动问责。
2. 共享愿景
共同目标将多元参与者团结起来。Canopy汇聚1000多个品牌、创新者和原住民社区，围绕共同愿景，将纸张、包装和纺织品转变为有利于森林、符合循环经济理念的替代品。
这一共同的雄心推动联合融资、政策参与和供应链改革，改变了曾被认为难以撼动的市场。
3. 稳健且公平的治理
问责机制有助于确保伙伴关系可信且公平。《塑料公约网络》将900多个组织汇聚于一个多利益相关方框架之下，围绕设计、再利用和回收设定共同目标。
其自愿治理机制带来可衡量的进展，推动公正转型，并确保全球塑料系统各方共同承担责任。
4. 可扩展的融资与资源投入
持久变革需要耐心且富有创新性的资本。《可持续主权债务中心》正通过与可持续发展挂钩的工具重塑主权债务市场，协调各国政府、投资者和技术合作伙伴，为实现发展成果释放资金。
通过将可持续性纳入债务结构——例如促成将资本引向气候与自然领域的债务互换——该中心助力构建更公平、更具韧性的金融架构。
5. 包容性与权力再分配
真正的协作改变的是权力，而不只是资源。《自营职业妇女协会》（SEWA）在印度古吉拉特邦赋能低收入女性盐农，使她们成为太阳能创业者，取代柴油水泵，每年减少约18,900吨二氧化碳排放，并使收入最多提高600%。
通过重新分配决策权并培养本地领导力，SEWA确保清洁能源的益处惠及最需要的人。
这些案例揭示了什么
获奖者有一个共同的基本认识：每个项目都将协作视为核心能力，而非一种愿望。伙伴关系的设计——包括治理、融资、建立信任和包容机制——决定了雄心能否转化为行动。
尽管伙伴关系应围绕什么议题、采取何种方式，取决于要解决的具体问题，但这些努力反复呈现出五项基础要素：将信任作为基础设施；兼顾近期成果与长期目标的共同愿景；包容且适应性强的治理；与目标相匹配并可扩展的融资；以及能够重新分配权力的公平机制。
这些要素相互契合时，协作便成为系统性变革的架构。这也是GAEA奖围绕这些系统变革杠杆设立五个类别的原因。
领导力的下一个时代
传统多边主义承压之际，以信任、共同治理和混合融资为基础的新型合作形式正在兴起，以补充并加强传统多边主义。具有前瞻性的组织正投入资源打磨协作本领：有目的地建立、治理和扩大联盟，并将伙伴关系统筹视为一项领导力能力。
世界经济论坛为培育此类努力、表彰超越单项干预的伙伴关系提供平台。2026年GAEA奖获奖者提醒我们，只要利益相关方在适当框架内携手合作，并投入必要的治理、资本和时间，系统性变革就能够实现。
协作得当，已经在创造我们所说希望实现的未来。问题在于，领导者是否准备好为协作提供资金、赋能资深推动者，并随着时间推移不断精进这些能力。
气温升幅的每一小部分、每一英亩得到保护的土地和每一个受到保护的物种都至关重要；协作的统筹将决定我们多快才能实现更安全、更公平的气候未来。
