别再只想着“午餐淑女”了。
在瑞典，有“拿铁爸爸”。
在一篇NBC新闻报道中，作者亚历山大·史密斯和弗拉基米尔·巴尼奇描写了迁居瑞典、体验不同育儿文化的美国父亲。他们写道，新生儿父亲休育儿假已变得十分普遍，如果不休，往往会遭到非议。
作者写道，结果是“斯德哥尔摩的一些地区now充斥着“拿铁爸爸”——通常是年轻、留胡子的男性，用背带抱着婴儿，或陪着蹒跚学步的幼儿闲逛。”
并不只有美国人在瑞典追求拿铁爸爸的生活。在2012年一篇《观察家报》（The Observer）的文章中，一位在瑞典马尔摩养育子女的英国男子，记者理查德·奥兰治写道：
“自1974年瑞典首次推行共享育儿假以来，推着婴儿车的男性已成为十分常见的景象（比英国政府提议的育儿假安排早了整整41年），以至于这一群体甚至有了一个名字——“拿铁爸爸”（latte pappas）。
“在马尔摩那家免费、可随时进入的儿童游戏小组里，那是我每天早晨的避风港，爸爸的人数常常超过妈妈。我会发现自己盘腿坐在一位沉默寡言的瑞典工程师、一位满身纹身的摩托车手，或是另一位移民身旁——还有一位来自钦奈的计算机程序员——孩子们则玩着木积木、摇铃和鼓。”
另外，2014年澳大利亚SBS的一篇文章（澳大利亚SBS电视台）介绍了居住在瑞典的澳大利亚人安德鲁·吉拉德。他表示，拿铁爸爸（或称拿铁爸爸，latte pappa）是十分常见的景象。“在澳大利亚，你大概不会看到同样的情形，”他对SBS说，“你会看到四五个三十岁左右的男人推着婴儿车走进咖啡馆，点一杯拿铁。”
拿铁爸爸之所以如此常见，并非因为他们爱喝咖啡因饮品。这是瑞典育儿假政策的直接结果，该政策是全球最先进的政策之一。瑞典政府表示，无论男女，父母都有权享受480天（16个月）的带薪育儿假，薪资约为其工资的80%（设有上限），另外双胞胎还可享受额外假期，并且双方必须分享这一假期——瑞典父亲必须至少休完这16个月中的一部分。这些假期在孩子满8岁之前都不会失效。
“如今，对于瑞典父亲而言，问题已不再是“我要不要请假陪孩子？”，而是“我要请多久？”大多数人会休三到九个月，”瑞典父亲乔纳斯·弗里德对《澳大利亚人报》的马丁·道布尼说。《澳大利亚人报》（The Australian）。
这与许多其他西方国家形成了巨大反差。美国尤其以其吝啬的假期政策闻名。政府并不要求企业向员工提供任何带薪育儿假，使其成为全球唯一一个不做此要求的发达国家，《商业内幕》记者雷切尔·吉利特报道称。
“关于美国为何至今仍未出台联邦带薪育儿假政策，完全可以写成一本书——但究其根本，美国存在两个截然不同的文化因素：我们对个人主义和商业的重视，”她写道。
瑞典并非完美无缺——其公民需缴纳较高税率，以资助此类慷慨政策——但对于父母而言，这里确实是个相当不错的地方。尤其是对拿铁爸爸而言。
