在各位领导人齐聚线上“就业重启峰会”、共同塑造后疫情时代未来之际，多数人认为，当务之急是在推动经济复苏的同时，解决社会振兴问题。“没有社会复苏，就不可能实现经济复苏”，世界经济论坛董事总经理萨阿迪娅·扎希迪（Saadia Zahidi）表示。
政策制定者、企业领导人、劳动者和学习者今天所做的选择，将在未来多年塑造社会的面貌。在这一关键节点，各位领导人正有意识、主动且迫切地奠定新社会契约的基础，重建经济，使其为所有人创造机会。
新冠疫情暴露并加剧了社会不平等，此前在性别平等和减贫方面进展缓慢的局面，要么陷入停滞，要么出现倒退。疫苗分配不均也明显反映出各国之间的不平等：世界卫生组织称之为“灾难性的道德失败”。
历史告诉我们，疫情往往预示着变革。此次疫情是三重剧变的一部分，与气候危机和第四次工业革命的迫切要求相互交织。变革的呼声正在响起。
经济增长前景强劲，但这与企业活动恢复过程中的就业、技能和公平密不可分。
我们在本周的“就业重启峰会”上询问了各位领导人，要推动包容性复苏需要做些什么。
‘为青年迎接明日就业市场做好准备’
Dr. Tariq Al Gurg，迪拜关爱基金（Dubai Cares）首席执行官兼董事会成员
“世界经济论坛日益重视教育和技能培养，这为确保私营部门切实参与我们为青年迎接未来就业市场所做的准备，提供了一个难得的机遇。优质教育是技能培养的基础，公共部门和私营部门在确保全球儿童和青年在教育历程的各个阶段都能获得有效的学习和技能培养机会方面，都肩负着重要的战略责任。迪拜关爱基金很高兴能够参与“就业重启峰会”，我们期待在2021年12月于迪拜2020世博园举办的RewirEd峰会上继续这一重要讨论。”
‘气候友好型就业是复苏的核心’
莎朗·伯罗（Sharan Burrow），国际工会联合会总书记
“体面就业，尤其是气候友好型就业，必须与权利、社会保护、平等和包容一道，成为复苏的核心。这些是新社会契约的基础，世界需要依托这一基础，从现在到未来都建设起韧性。”
‘性别平等是核心’
温迪·克拉克（Wendy Clark），电通国际全球首席执行官
“如果就业重启不以性别平等为核心，将在未来几十年内使企业和社会付出代价。作为领导者，我们有责任揭示并挑战阻碍女性充分发挥潜力的系统性障碍。随着我们逐步走出疫情——疫情对女性和少数群体的影响尤为严重——我们必须解决这些不平等问题，拥抱一个更加多元、包容、公平的经济所带来的益处。”
‘改变人生’
Gabe Dalporto，Udacity首席执行官
SkillsLink 代表着通过公私合作大规模解决全球技能缺口问题的重大进步。Udacity很自豪能够参与技能联盟，因为我们具备良好条件，能够为数百万人提供以技能为基础的培训，帮助他们改变人生，并在数字经济中获得新的职业机会。
‘重新构想教育的目的’
John Goodwin，乐高基金会首席执行官
“全球复苏面临的挑战催生了重新构想教育目的的新动力。其中一个核心支柱是设计以培养学习热情和促进儿童蓬勃发展所需的广泛技能为重点的教育体系。热爱学习的人敏捷、适应力强且灵活。他们乐于学习、再学习、培养技能并重新培养技能，贯穿一生，这对学习者、社会和经济都有益。改变思维方式和改革体系并非易事，我们需要多元视角，以新的方式应对这一挑战——这正是公私部门合作有望在教育领域带来变革的原因。”
‘长期经济成功与积极的社会影响’
Badr Jafar，Crescent Entreprises首席执行官
“抛开疫情带来的负面影响不谈，它为许多人提供了一个机会，让他们从根本上重新思考企业在社会中的角色现状，并且更加认同这样一种观点：企业确实别无选择，必须走在应对社会和环境挑战的前列。而且这不仅是道德上的责任，也是商业上的责任，长期经济成功与积极的社会影响之间存在着不可分割的联系。”
‘并非零和博弈’
Alex Liu，科尔尼管理合伙人兼董事会主席
“应对系统性的种族和社会歧视并非零和博弈。如果我们营造一种盟友精神、归属感和包容的文化，那么我们每个人都将获得赋能。面对持续的全球不确定性，企业领导人比以往任何时候都更需要怀抱使命、坚定践行，成为我们社区中种族和社会正义方面所期望和需要的变革力量。”
‘包容与可持续的增长路径’
Mariana Mazzucato教授，伦敦大学学院（UCL）创新与公共目标研究所所长
“在新冠疫情之后，人们已形成共识，即我们必须“更好地重建”（build back better）并“更广泛地重建”（broader），但实现这一目标的工具仍有待讨论。我们今天发布的报告提出了具体建议，涵盖采购政策，以及对公共机构和开发银行的拨款和贷款设置条件，以引导经济走向包容与可持续的增长路径。其中许多建议已在特定国家或地区付诸实施，为公共政策带来了宝贵经验。我们呼吁七国集团和二十国集团国家扩大这些成功经验的应用范围，以便共同创造将改变未来经济的新市场。”
‘支持女性创业者’
Lazzat Ramazanova，哈萨克斯坦国家妇女事务委员会主席
“哈萨克斯坦政府正在推行众多改革和立法，以支持妇女并在经济各领域实现性别平等。具体而言，目前在哈萨克斯坦100万家中小企业中，由女性领导或由女性发起的企业占比超过43%。为进一步支持女性创业者，政府启动了设立17个地区“资源中心”的工作。这些中心为商业项目提供支持，并组织培训和教育活动。”
