Marian Croak，谷歌工程副总裁；YouTube站点可靠性副总裁，美国，以及Lindiwe Matlali，Africa Teen Geeks首席执行官、施瓦布基金会社会企业家，参加了“变革先锋峰会”。在此注册以关注。
她们分享了关于创新需要什么、为何孩子们是灵感来源，以及不合群如何成为优势的见解。
如果您曾好奇Zoom通话是如何运作的，不妨问问Marian Croak，谷歌工程副总裁。
她是发明“互联网协议语音传输”（Voice over Internet Protocol）的女性：这项技术使整个职场能够在2020年的封锁期间持续沟通，也让家人和朋友保持联系，并且其影响必将延续到以后。
这是一项在20世纪90年代开发的生命线技术。Croak描述了当时的情况：“很多人持怀疑态度，而在当时他们是对的。但经过大量的工作、大量的测试和实验，您now可以看到我们今天所取得的成就。”
她加入了主持人Eniola Mafe，世界经济论坛“2030愿景”负责人，与施瓦布基金会获奖者Lindiwe Matlali，Africa Teen Geeks首席执行官、施瓦布基金会获奖者，共同出席变革先锋峰会。她们揭示了关于创新需要什么、为何孩子们是灵感来源，以及不合群如何成为优势的见解。
以下是她们的观点。
对创新而言，最糟糕的时代是否也是最好的时代？
Croak谈到历史，并将当下视为一系列在困难时期出现的创新爆发的一部分。“科学革命中，人们会经历惊人的范式转变。这通常发生在动荡时期——每个人都非常渴望新事物，渴望缓解混乱。”
就我个人而言，我所做的、对他人产生影响的大多数事情，通常都发生在压力和困难时期。我认为我们可以从这个可怕的历史时期中受益。
Marian Croak，谷歌工程副总裁
如果一开始没有成功，接下来怎么办？
两位女性都谈到了努力工作和决心。Matlali说：“人们往往专注于抵达终点，但过程同样重要。让大门敞开的唯一方法，就是表现出色、足够努力，让人无法忽视。”
而对Croak来说，关键在于拥有正确的心态，并有信心知道自己能够修复已经出现问题的事物。
“你不必成为麻烦的受害者。你可以超越问题并加以解决。在解决问题的过程中，失败在所难免。事物会不断演变，你必须持续实验并不断完善它们。”
她表示，当前的局面看似陷入停滞，但事情可以而且一定会改变，因为人类有能力想象不同的情景。
“发明者也只是普通人。任何人都可以拥有创新的想法。但我们必须分享这些想法，并相互协作，才能让它们得以实现。”
如何才能在科技领域占有一席之地？
Croak以其一贯的谦逊承认，“为他人留出可以参与的路径”很重要，但同时也透露，她对于身为局外人相当自在。
“很多时候，我觉得我们不合群、没有坐在那张桌子旁边，实际上对我们很有利。对我来说，这往往是一种益处，因为它让我们能够退后一步，以相当客观的方式真正观察哪里存在空白，以及变革需要什么。身处群体之中会影响你的视角，因为群体需要相互确认，而发明则要求你与众不同。”
但她also承认：“只做唯一一个人当然没问题，但你不希望一直停留在那个位置——你希望其他人也能跟上来。我确保身后的这一代人也能够攀登上来。”
对Matlali而言，Marian Croak的例子——一位有色人种女性在科技界取得成功——意义重大。
“我时刻都需要推销自己，”她说，“如果你是黑人女性，你必须证明自己的能力。展望未来，我们有办法改变这一点——确保像（Marian）这样的人被看到，会让像我这样的人更容易取得成功。”
如果你是黑人女性，你必须证明自己的能力。
Lindiwe Matlali，Africa Teen Geeks首席执行官
孩子们能教给科技创新者什么？
好奇心与天真是强大的工具。Croak认为，孩子们拥有丰富的想象力，而想象力正是发明的燃料。“你需要保持孩子般的心态。稍微天真一点，不被什么是可能的所束缚。”
Matlali与弱势青少年的工作让她直接进入了这个世界，她看到“孩子们充满热情，同时对未来怀有希望。对他们来说，一切皆有可能。你希望孩子们拥有想象力和热情，从而实现他们的梦想。”
Croak表示，她在2021年的动力是保持自己孩子般的好奇心，忘掉个人处境，专注于“痛点”。
在后疫情时代，变革最大的机遇是什么？
“我看到的最重要的、将引发变革的事情——我们也希望如此——是人们对不平等现象的意识不断提高。”Croak敦促科技界聚焦于这份“礼物”，以看清世界的真实面貌以及差距所在。“去解决这巨大的不平等问题。”
Matlali在非洲教育领域的工作就是这样一个差距。她说：“我知道，无论我的贡献多么微小，都会产生影响。即使能帮助一个孩子获得我所拥有过的机会——这一切都来自教育。对我来说，这正是我想要努力做到的，并确保尽可能多的孩子能够打破贫困和弱势的循环。”
