未来工作、就业和技能牢牢占据了世界经济论坛达沃斯年会的议程。
从需要将人才视为资产加以培养，到为加快能源转型而需弥补的技能缺口，以下是一些关键要点。
2023年达沃斯论坛开幕之际，超过600位首席执行官创下参会人数纪录，国际劳工组织（ILO）发布了其最新报告——《2023年世界就业与社会展望：趋势》。
“从全球层面看，就业增长正在放缓，”国际劳工组织总干事吉尔伯特·丰博（Gilbert Fossoun Houngbo）在达沃斯的未来就业新闻发布会上表示。
国际劳工组织预计2023年就业增长率为1%，并预计生产率将下降。
“多重危机，包括乌克兰战争引发的通货膨胀，正在对实际工资造成压力，尤其是对有丧失购买力风险的低技能工人。”
吉尔伯特·丰博，国际劳工组织总干事
国际劳工组织还关注“就业质量”问题，各地情况存在地域差异。
在全球北方，就工时或与新冠疫情前相比的就业岗位数量而言，已出现复苏。但全球南方新创造的就业岗位属于非正规部门，缺乏社会保护。
今年，应对这些新兴趋势及工作领域的其他变化，是2023年达沃斯论坛关键会议的主题。以下是一些主要要点：
投资于人——将其视为资产，而非成本
阿德克国际集团首席执行官丹尼斯·马舍尔（Denis Machuel）表示，我们世界的挑战将由人来解决。
“在各个层级——直至一线员工——投资于人……至关重要。”
“当员工有安全感时，他们会表现出更强的韧性……员工更投入，投入意味着更高的生产力。”
丹尼斯·马舍尔，阿德克国际集团首席执行官
贝宝（PayPal）总裁兼首席执行官丹·舒尔曼（Dan Schulman）呼应马舍尔的观点称，任何公司最大的单一竞争优势，都在于其员工队伍的实力。
“他们是否热爱自己所做的工作，是否忠于公司，以及是否兼具一定程度的身体健康、心理健康和财务健康？
“作为首席执行官，我们至少需要衡量员工的财务健康状况，因为如果他们承受着经济压力，那么我们作为企业能够取得的成功就会受到抑制……我们有道义责任照顾好自己的员工。”
清洁能源转型带来的机遇
领英（LinkedIn）联合创始人兼产品管理副总裁艾伦·布鲁（Allen Blue）表示，绿色技能的需求正超过供给。
该社交媒体平台的可再生能源行业职位发布量增长了90%，但拥有相关技能的人数仅增长了70%。
“当我们着手开展减缓气候变化所需的工作时，我们如何满足这一需求？”
他认为，由美国《通胀削减法案》和欧洲《绿色新政》推动的清洁能源转型，是实现就业增长和再培训的机遇。
“我们当前看到的绿色技能需求，与我们在科技热潮中所见的情况有相似之处。”
艾伦·布鲁，领英联合创始人兼产品管理副总裁
就就业市场而言，这意味着薪资将上涨，因为大型企业将支付更高的薪酬以获取所需人才。科技行业的企业愿意仅根据技能招聘，不再过多询问学历——因为它们需要人才，所以愿意超越其通常关注的常规因素。
然而，绿色技能集中在全球北方，因此布鲁表示，有必要在全球南方进行基础设施投资，其中应包括培训和技能提升。
雇主作为教育者和人才培育者
埃森哲首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）表示，为吸引和留住人才，企业现在有责任教育员工并提升其技能。
这也意味着要超越传统学历，提供学徒制，而技术是帮助企业成为自身人才培育者的关键。
“我们正处于历史上最好的时代之一，能够构建让低技能人群获得良好工作的体系，并使各国在需要时能够灵活转向。”
“我们经历的变革和技术进步意味着，要在未来十年蓬勃发展，企业和国家必须能够获取人才、成为人才培育者并释放人才潜力。这往往意味着要成为更加多元化的场所。”
“你必须有能力培育人才，世界上所需的技能远远不够。”
斯威特表示，埃森哲美国公司在专业服务领域拥有2000名学徒，而2025年时为5名。“大规模再培训的关键始于技术，”她补充道。
美国劳工部长马丁·J·沃尔什（Martin J. Walsh）表示，美国在2022年对学徒制投资了3.8亿美元。
连接性对教育和再培训至关重要
要实现全球范围内就业和技能的公平获取，就必须实现技术的公平获取。
Code.org创始人兼首席执行官哈迪·帕托维（Hadi Partovi）表示：“如果我们想实现教育民主化，就必须确保任何有能力且有意愿的人都能连接到某个网站。”
人工智能也能发挥作用。
Automation Anywhere联合创始人兼首席执行官米希尔·舒克拉（Mihir Shukla）表示：“如果运用得当，人工智能可以创造更加公平的社会……再培训是其中最重要的部分。”
2023年达沃斯论坛关于就业和技能的热门议题
2023年达沃斯论坛的报告与就业公告
就在达沃斯论坛前，论坛发布了其白皮书，《明日就业：构建包容和可持续经济的社会与绿色就业》。
报告发现，在10个国家中，社会就业占总劳动力的11%。但要实现包容性和社会流动目标，这些国家将需要多6400万个社会就业岗位，增幅为37%。
不过，绿色劳动力规模要小得多，仅占这10个国家总就业人数的1%。但要实现环境目标，还需要额外1200万个绿色就业岗位，即增加66%。
在达沃斯论坛期间，世界经济论坛宣布，超过3.5亿人正在获得更好的技能、就业和教育机会，这些机会通过其作为技能革命倡议一部分的承诺得以实现，该倡议启动已满三年。
与20多个政府、60位全球首席执行官以及350多个组织的网络合作，“技能革命”到2030年将为明日的经济和社会培养10亿人。
