近期冲击加剧了全球范围内的深刻分歧与不平等。与此同时，应对共同全球挑战的迫切需求依然存在，由此引出一个问题：如何在分裂的世界中应对这些挑战？
在不断变化的世界中，过去实现共同全球目标的模式已不再适用。
应对这些挑战，部分有赖于一种新的商业领导方式，包括创新与协作、修订社会契约，以及重新聚焦建设性公共政策。
我们正处于历史的转折点。新冠疫情和乌克兰遭入侵所造成的流离失所与破坏，宣告了后冷战世界的终结。此外，这些突发冲击揭示并加剧了社会深层分歧与不平等。
在这一剧烈变革之中，许多共同的全球挑战亟待紧急行动：
- 推进公平、包容的能源转型，将全球变暖幅度控制在2°C以下。
- 保护自然与生态系统，包括粮食系统，让人们得以蓬勃发展。
- 采取行动应对收入不平等。
- 改革阻碍种族平等与性别平等的制度。
- 保护人权、法治与民主。
人类进步取决于我们如何应对这个时代的核心难题：当世界正以深刻的方式走向分裂时，我们如何解决相互依存的全球挑战？
全球挑战：信息失实与两极分化
“大分裂”由多种因素驱动。信息技术助长错误信息与部落主义行为，“分裂网络”的兴起又进一步强化了这一趋势。与此同时，环境崩溃加剧了社会紧张局势与政治两极分化、民主衰退以及地缘政治分裂，在国家之间和国家内部制造隔阂。此外，既体现重要进步、又引发强烈反弹的社会变迁，加上日益加重的经济不稳定与不平等，进一步加深了社会分裂。
每一种分裂力量都很强大。它们相互交织，使整体影响倍增，也让应对更加困难。政治投机者将社会分歧武器化。社交媒体加速了分裂。极端化思维（“只有我的议题才重要，而且关乎生死存亡”）妨碍联盟的建立，甚至阻碍潜在盟友之间的合作。
在这一动态而复杂的背景下，商业领导层需要采取一种崭新的、更加顾及公共利益的方式，其中有三个关键要素：
1. 通过创新与协作，加快履行现有承诺的进展。
2. 为现代化并强化社会契约作出贡献。
3. 重新聚焦建设性的公共政策解决方案。
这些举措将有助于应对全球挑战，并从源头解决分裂问题，发挥“黏合剂”作用，促进更大的社会公平、凝聚力与共识。
创新与协作
尽管企业作出了许多新的承诺，但人们仍怀疑其雄心在多大程度上能转化为产生实际影响的行动。这些疑问值得回答。
企业已认同净零经济的愿景。现在是加倍努力、让净零成为现实的时候了。关键举措包括制定短期和中期目标、承诺推进公平且包容的能源转型，以及加大力度实现范围3减排。
同样，许多企业支持推动公平、包容与正义。将意愿付诸行动至关重要，还应采取措施应对工作领域的巨变、持续存在的种族与性别财富差距，以及不断扩大的收入不平等。
企业治理改革也十分迫切。例如，提升董事会多元化水平和环境、社会及公司治理（ESG）能力，将有助于董事会引导企业制定真正具有韧性的业务战略。
这些努力应伴随着对创新与协作的重新承诺。对现有模式作渐进式改良，无法实现所需的系统性变革。创新产品与新的联盟正在涌现，推动内燃机走向终结、重工业脱碳，并开发满足社区需求的新服务；这些进展必须加快。
实现社会契约现代化
过去几年揭示并加剧了社会契约中的缺陷，部分原因在于这些契约建立在战后世界塑造社会的社会结构、经济模式与人口特征之上。它们未能考虑新技术和根本性的新问题，尤其是气候危机。面对新时代，企业需要在充分尊重政府职责的前提下发挥积极作用，重新定义21世纪的社会契约，让所有人都能充分参与社会与经济生活。
当代社会契约的关键特征应包括推动终身学习、提供可携带的福利，并将劳动保护扩展至快速增长的临时用工安排。这将为所有人提供更完善的社会保障和流动机会，并促进劳动力队伍保持活力与创新能力，从而助力企业蓬勃发展。
社会契约还需考虑推进公平、包容的能源转型这一紧迫需要，为因转型而处于不利地位的个人和社区提供转型援助，兼顾代际公平，并确保所有人都能获得清洁能源。
最后，新的社会契约必须考虑新技术带来的影响，在促进广泛使用和制定有利于创新持续发展的规范的同时，为人权和隐私可能受到的影响提供保护。
人类进步取决于我们如何应对这个时代的核心难题：当世界正以深刻的方式走向分裂时，我们如何解决相互依存的全球挑战？
BSR总裁兼首席执行官阿伦·克雷默
更加聚焦政策解决方案
冷战刚结束后占据主导地位的市场经济正逐渐成为历史。单靠市场解决方案不足以应对我们面临的重大全球挑战；企业现在应更积极、更具建设性地参与公共政策解决方案。
许多企业领导者可能不适应这一角色，认为政治雷区以及疏远关键群体的风险，比推动进步的机遇更为重大。这种风险与回报分析忽略了大局。
应对共同的全球挑战，需要能够协调激励措施、超越分歧的政策框架。私营部门积极寻求明智政策，既符合企业自身利益，也符合公共利益。
一项关键举措是引导资本市场转向创造长期价值。推动制定普遍适用的报告与披露标准，将社会和环境价值创造纳入其中，例如国际可持续发展准则理事会（ISSB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的标准，至关重要。企业还应采取行动，增强税收透明度与公平性。这将带来更现实的价值衡量方式，改善经济公平，并缓解造成分裂的主要原因之一：人们认为经济体系对普通人不利。
还需要采取措施，降低行业协会的主导地位；它们往往本能地敌视面向未来的政策解决方案。它们的策略已不再奏效——即使过去奏效过也是如此——而助长这种做法的企业则造成了严重损害。
人类进步的转折点
我们所面临的转折点将引领光明未来还是令人担忧的未来，取决于我们能否克服并弥合深刻的分裂。
定义过去三十年的模式已不足以应对未来。通过将企业雄心转化为实际行动，推动社会契约现代化并予以强化，以及重新调整市场与政策框架，我们能够为共同的全球挑战找到解决方案，而这些挑战将决定未来几十年的人类进步。
