新冠疫情加剧了全球范围内现有的健康不平等，导致健康状况不佳和疾病发病率上升。
企业可以通过将健康公平纳入其环境、社会及治理（ESG）报告，创造有意义的社会影响。
健康科技企业可以发挥关键作用，推动数字化转型，并提供解决方案，使更多人能够获得优质医疗服务。
在推进健康公平方面，各行各业的企业都有许多机会参与其中。迈出的重要第一步是了解人们面临的障碍（约全球约一半人口无法获得所需的医疗服务），以及目前为使医疗保健更加公平和可及而正在开展的各项举措。
什么是健康公平？
健康公平是指所有人，无论其身份如何或居住在何处，都能充分发挥健康与福祉方面的潜力。但如今，太多人面临健康状况不佳的结果，而这些结果在很大程度上是可以预防的，且并不公平（即健康不平等）。即使在医疗体系资金充足的国家，边缘化和服务不足社区的人群也往往无法获得所需的医疗服务。
新冠疫情只会加剧这一状况，对服务不足和被边缘化的群体造成不成比例的影响，加剧现有的健康差距，并使弱势群体陷入更加不稳定的境地。诸如某些种族和族裔少数群体中健康状况不佳和疾病发病率较高等差距在疫情之后受到了更加密切的关注，并促使全球呼吁应对系统性不平等。
将健康公平承诺转化为社会影响
据麦肯锡称，若美国政府机构将公平置于公共卫生项目的核心，便可改善健康结果，并更有效地解决差距问题。麦肯锡建议采取一种方法，包括设定雄心勃勃的目标、跟踪进展，并与内外部利益相关方开展协作且跨职能的合作。同样，私营部门也可以通过以下方式推动进展：
解决企业员工队伍和供应链中的健康公平问题。
确保产品和服务支持客户的健康公平。
将健康公平纳入企业的环境、社会和治理（ESG）计划之中，并确保实现健康公平成为社会影响战略的一部分。
企业ESG计划不仅影响企业的经营方式，还确保有切实行动，并设有衡量结果的指标。根据企业的核心能力，它们可能专注于帮助改善在健康公平方面承受不成比例影响的群体的健康与福祉，例如儿童、妇女、少数群体、LGBTQIA+人群、流离失所者及其他人群。企业可以通过与多领域合作项目携手并加入其中来增强影响力，例如：
全球健康公平网络（GHEN）零健康差距承诺呼吁各行业的首席执行官将健康公平纳入其核心战略、运营和财务决策之中。
数字互联医疗联盟为企业分享想法、建设能力提供平台，并通过在中低收入国家开展的协作式数字医疗转型项目产生影响。
UHC2030私营部门选区召集该行业的企业以及其他合作伙伴、选区和网络，共同推进实现“人人享有健康”的目标。共享平台为私营企业和其他各方提供了分享知识、建设能力以及参与更广泛政策讨论的机会。
世界经济论坛如何改善医疗保健现状？
健康与医疗中心汇聚各方领袖，共同厘清全球卫生系统面临的挑战，包括可及性、公平性、韧性和防范准备能力。
通过值得信赖的对话与公私合作，该中心助力合作伙伴围绕共同优先事项达成一致，并推进集体行动，以改善健康结果。
作为创新者和合作伙伴的健康科技企业
要实现健康公平，人们必须能够在不受经济、社会或其他障碍影响的情况下获得优质医疗服务。医疗创新者可以通过加快数字化转型、开发使医疗服务更加公平和可及的技术来应对这一挑战。例如，移动解决方案可以提供新的途径，使关键医疗服务更贴近患者。诸如配备AI支持的移动超声、远程高风险妊娠监测解决方案以及移动应用程序等技术，在缩小母婴健康领域的医疗服务差距方面大有可为。
据美国国立卫生研究院（NIH）称，在高收入国家中，美国的孕产妇死亡率最高，并且是唯一一个黑人女性的孕产妇死亡率呈上升趋势。为帮助解决孕产妇健康不平等问题，密歇根州卫生和公共服务部设计了一项举措，旨在消除种族、民族、保险类型和收入等方面的医疗服务可及性障碍。作为该举措的一部分，他们推出了Pregnancy+，这是一款为符合Medicaid资格的用户提供支持的应用程序，内容涵盖免疫接种、听力筛查、母乳喂养及其他信息，旨在改善母婴健康。
迈向更加公平和健康的未来
健康不平等不仅不可接受，而且完全没有必要。我们了解其根本成因，并且能够获得相关技术和干预措施，帮助人们实现充分的健康。
然而，要在生态系统层面实现健康公平，不仅需要行动，还需要愿意携手合作。确保不让任何人掉队需要采取协作且包容性的方式，这种方式还需要倾听并密切与那些承受现有不平等之苦的人群合作。同时，这也意味着分享与保持透明，在一个高度重视保护理念和信息的行业中，这种方式未必总是令人感到舒适。
我们仍有很长的路要走。但要解决我们最紧迫的健康挑战，所需要的不是更多竞争，而是更多合作。每家企业、每个行业都有其应尽的责任，并有能力践行健康公平承诺。我们将通过设定阶段性目标、衡量进展，并与合作伙伴和我们所服务的社区公开地共同工作与学习，实现这一目标。全球健康公平网络（GHEN）的零健康差距承诺是一个很好的起点。
