全球经济面临的挑战正在限制人们的经济机会。
许多人还面临直接歧视，并且就业市场缺乏包容性。
绿色转型和新兴技术为做得更好提供了契机。
领导者必须克服严重的财富鸿沟和收入差距，才能实现公平。
加快经济公平将是世界经济论坛2023年5月2日至3日增长峰会的一个主要议题。
我们这个脆弱的星球如今需要养活超过80亿人。在快速发展的技术、必要的能源转型、高通胀、战争以及价值链重组正在重塑全球经济的当下，这是一项艰巨的任务。
根据世界经济论坛的 《2023年就业未来报告》，低收入国家和中低收入国家比高收入国家更容易受到这些压力的冲击。大流行病之后，较贫穷的国家仍在努力应对长期失业问题，只有基础教育水平的工人和女性在求职方面面临困难。
这些与经济公平相关的挑战，是在世界最富有人群与最贫困人群之间出现了令人担忧的财富差距的背景下产生的，与此同时，发达经济体和新兴经济体的前景也在走向分化。这意味着，全球人口中越来越大的比例面临着无力负担基本商品和服务的风险。
《2022年世界不平等报告》显示，全球人口中最贫困的50%仅拥有全球财富的2%。最富有的10%掌控着超过76%的财富。收入方面也呈现类似的差距，两者分别为8.5%和52%。
在全球化经济中，工业和经济发展使数十亿人摆脱了极端贫困。1990年，近20亿人生活在贫困之中，因此世界已取得长足进步。但世界银行的预测表明，到2030年，仍将有5.7亿人生活在极端贫困之中。
加快经济公平是世界经济论坛增长峰会的核心议题之一。该峰会于2023年5月2日至3日在瑞士日内瓦总部举行。
要实现人人繁荣和机会平等的目标，关键在于将人置于更具韧性、更加公平和可持续的增长的核心位置。要使增长被视为真正公平，领导者必须关注远超收入的指标。能够惠及所有人的绿色能源转型至关重要，推进性别平等、健康公平、多元化与包容性，以及种族和社会正义，同样至关重要。
增长峰会上关于加快经济公平的分论坛
众多权威人士齐聚峰会，分享见解，勾勒出通往更公平的地方和全球经济体的路径。主要分论坛包括：
增长热点：投资与增长的新版图
尽管全球平均增长率低于过去，但在食品、旅游、绿色科技、能源、数字服务等领域处于领先地位的地区正涌现出新的机会。本小组讨论了未来十年将推动全球增长并吸引投资的国家和地区。与会嘉宾包括博茨瓦纳贸易与工业部部长Mmusi Kgafela、贝恩公司董事总经理Karen Harris，以及土耳其投资办公室主席Burak Dağlıoğlu。
迈向性别平等：从参与到领导
确保有韧性、公平的增长，取决于女性能否在经济参与中获得更多机会，并进入经济、政治和公民社会的领导岗位。如何确保性别平等，并推动更多女性进入最高层领导职位？LinkedIn的Suzanne Duke、首席经济学家Paul Donovan、约旦国家妇女委员会秘书长Maha Al Ali，以及iamtheCODE创始人Lady Mariéme Jamme齐聚一堂，共同揭示答案。
不平等问题的下一步是什么？
过去十年间，全球不平等状况不断恶化。它被广泛视为近年来国家两极分化和国际动荡的关键驱动因素之一。它正在扩大不同种族和性别之间的差距，助长对自然资源的开采和商业化，并引发冲突和气候变化。在本次小组讨论中，思想领袖们审视了国家内部和国家之间不平等的发展预测，并探讨了应如何应对。小组嘉宾包括格莱珉基金会主席兼首席执行官Zubaida Bai、摩洛哥经济包容、中小企业、就业和技能部部长Younes Sekkouri、哈佛大学增长实验室创始人兼主任Ricardo Hausmann，以及国际工会联合会副总书记Owen Tudor。
增长热点：驾驭生成式人工智能革命
生成式人工智能有可能颠覆几乎每一个行业，既带来竞争优势，也带来创造性破坏。它很可能对组织和行业产生不成比例的巨大影响。有鉴于此，领导者可以采取哪些策略来把握增长机会并应对挑战？Globalization Partners首席执行官Nicole Sahin、Automation Anywhere, Inc.首席执行官Mihir Shukla、微软首席经济学家Michael Schwarz，以及亚美尼亚高科技产业第一副部长Gevorg Mantashyan共同进行了讨论。
迷失的爱因斯坦：促进创新多元化
对多元思想的开放态度是创造力和创新的核心。国际电信联盟的Tomas Lamanauskas、欧洲研究理事会的Maria Leptin、Generation Unlimited的Kevin Frey，以及安永的Amy Brachio齐聚一堂，讨论政府和企业如何塑造创新生态系统。他们分享了吸引多元人才的路径，并探讨了在领导和权力岗位上拥抱多元化的重要性。
增长热点：城市作为全球增长的引擎
本场分论坛由阿拉伯新闻研究与事务负责人Tarek Ali Ahmad主持。参与嘉宾还包括营销与传播战略专家Sonya Shorey、阿布扎比经济发展副部长Rashed Al Blooshi、FSI SGR S.p.A.首席执行官Maurizio Tamagnini、墨西哥城经济发展秘书Fadlala Akabani Hneide，以及约翰内斯堡大学经济学教授Erika Kraemer Mbula。小组以城市贡献全球80%增长为前提，探讨国家和市政领导者可以采取哪些措施，使其城市在增长、可负担性、无障碍基础设施和发展方面占据有利位置。
长寿挑战：为更长寿的生活重塑经济
未来30年，80岁以上人口将增至三倍，超过4.2亿人。一个专家小组讨论了这一健康成果上的非凡成就所带来的财务影响，并概述了设计一种既能确保财务韧性、又能保障更长、更健康生活的退休制度所需的政策。小组嘉宾包括伦敦商学院管理实践教授Linda Gratton、美世全球待遇确定型养老金业务负责人Graham Pearce、SkillsFuture首席技能官Gog Soon Joo，以及巴克莱银行经济研究主管Christian Keller。
世界经济论坛关于加快经济公平的部分资源精选
世界经济论坛的这些文章和报告，为希望更好地理解并落实加快经济公平计划的人士提供了有用且重要的信息。
世界经济论坛健康与医疗中心将在2023年增长峰会上启动这一新倡议。全球约有13亿成年人从事正式工作，并在工作中花费大量时间，雇主可在改善员工健康、造福社会并促进企业发展方面发挥重要作用。这可以通过大规模实施关键干预措施，朝着共同目标迈进来实现。该倡议旨在提供一个全球统一平台，以提高对这一机遇的认识，并加快一系列最佳实践的采纳与推广。
乌克兰战争的爆发导致800万难民大规模迁移。他们与世界各地其他数以百万计为逃离战争、迫害和贫困、寻求工作以建立更好生活的人们一道。世界经济论坛的难民就业倡议汇聚了公共和私营部门的合作伙伴，以增加难民的就业机会。
根据《2022年全球性别差距报告》，性别平等仍未出现回升。全球性别差距还需再用132年才能弥合。随着危机不断叠加，女性的就业状况受到影响，全球性别平等倒退的风险进一步加剧。
论坛已支持13个国家召开性别平等加速器会议。性别平等加速器是国家层面的公私合作平台，致力于支持各国弥合经济性别差距。它们与80多个公共部门和1150多个私营部门合作伙伴合作，以提高女性劳动参与率、推进薪酬平等，并加快未来职业中的性别平等进程。
DEI灯塔项目旨在务实地识别跨行业、跨地区企业中行之有效、成果显著的DEI倡议，并与全球企业和公共部门领导者分享关键经验教训。
论坛正在寻找下一批DEI灯塔企业。若要参与2023-4年度项目，请点击此链接了解有关提交流程的更多信息。申请须于2023年6月1日前提交。
来自北美、欧洲、中东及北非和亚洲，覆盖22个不同行业、超过135家企业的全球领先首席多元与包容官（CDIO）每月参加线上会议。该社群通过以下方式推动成效：
同行间就新兴趋势、风险与机遇进行交流，以建立包容的企业文化
推广最前沿的理念，重新设计企业与人才流程，以实现更高的公平
制定愿景、战略和工具，主动将多元、公平与包容融入我们经济和社会的未来，以推动长期的包容性变革
过去60年间，DEI的实践与项目日益融入企业领域。过去十年，公众和股东越来越多地呼吁提高DEI行动及成效的透明度。然而，数据收集和报告缺乏统一标准，使企业难以评估差距和跟踪进展，在种族与民族相关问题上尤其如此。
《全球种族与民族公平框架》及配套简报文件阐述了当前的挑战与机遇，并指出企业可通过全企业参与的方式，优先推进种族与民族公平的路径。
世界经济论坛将举办一系列对话活动，于今年5月至11月间进行，将汇聚“企业种族正义伙伴计划”成员，以及公共部门、学术界和民间社会的高级领导者。与会者将分享最佳实践，以推动种族与民族公平的落实工作并提出解决方案。该系列活动旨在围绕世界经济论坛《全球种族与民族公平框架》的10项指导原则实现变革性转变。
只有放眼更广阔的视角，超越职场，解决限制机会的问题，加快经济公平才有可能实现。在2023年达沃斯论坛上，多场分论坛聚焦于为女性、有色人种、残障人士及其他边缘化群体创造更加公平的世界。
生活成本危机被认定为未来两年最严重的全球风险。世界上最贫困的人群和低收入国家将受到最严重的冲击。正如报告所述：“有能力的国家已缓解了经济影响，但许多低收入国家正面临多重危机：债务、气候变化和粮食安全。”若经济公平的推进步伐不加快，这些影响将持续困扰那些经济机会有限的人群，甚至在富裕国家已经复苏之后仍将如此。
世界经济论坛致力于帮助个人和组织切实履行承诺，为传统上被排斥的群体拓展机会，无论这种排斥是经济上的、种族上的、文化上的还是技术上的。
COP27强调，将首当其冲承受气候危机冲击的人群，同时也是世界上最脆弱和被边缘化的群体。根据世界银行的《2022年女性、企业与法律报告》，全球近24亿女性缺乏与男性同等的经济权利。全球男女预期终身收入之间的差距达172万亿美元，相当于全球年GDP的近两倍。
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