世界经济论坛已发起一项倡议，旨在到2030年为10亿人提供更好的教育、技能和就业机会。
预计第四次工业革命将在未来十年内改变三分之一的就业岗位。
“我们如何建立更强的社会凝聚力？我们如何确保人们拥有实现社会流动的途径？”世界经济论坛董事总经理Saadia Zahidi在于达沃斯举行的世界经济论坛2020年年会上推出一项新的劳动力倡议时问道。。
“实现这一目标最重要的方式之一，是确保人们拥有合适的教育、合适的技能和合适的工作，”她说。
预计第四次工业革命将在未来十年内改变超过10亿个工作岗位，约占全球所有就业岗位的三分之一。
这一技术变革同样预计将创造1.33亿个新岗位——最早于2022年实现。
这意味着我们需要优先开展再技能培训——确保全球各地的人们拥有所需的教育、培训和技能，以应对当下不断变化的工作需求，并为未来的工作做好准备，其中一些工作目前甚至尚不存在。
世界经济论坛与各国政府及全球企业携手发起“再技能革命”（Reskilling Revolution）倡议，旨在到2030年为10亿人提供更好的教育、技能和就业机会，重点聚焦于第四次工业革命催生的最紧缺技能与岗位。
会议期间，商界与政府领袖纷纷强调，全球劳动力亟需提升技能和进行再技能培训。以下是部分重点观点。
关于就业的积极前景：
“我们未必会面临负面的就业前景，但我们正在关注的是，每项工作所需的技能组合以及未来将出现的工作类型都将发生重大转变——无论是护理经济、教育领域还是IT行业，都会涌现出大量新兴岗位。”——世界经济论坛董事总经理Saadia Zahidi
关于企业的作用：
“行业清楚自身将创造哪些岗位、将淘汰哪些岗位。他们远早于政府就知道自己正在进行哪些提升生产力的投资，而这将对其员工队伍产生连锁反应。与此同时，企业比以往任何时候都更强烈地感到肩负着社会责任——而最好的起点，莫过于从自己的家庭和自己的公司做起。” ——美国助理兼总统唐纳德·J·特朗普顾问Ivanka Trump
她还谈到了《美国工人承诺》（Pledge to America’s Workers），其中400家企业已承诺与政府合作，为1500万名美国学生和工人提供再技能培训：
关于技能优先于学历证书：
“我们必须思考以技能为导向的学习，而不仅仅是学历证书……雇主看重的是技能。”——美国助理兼总统唐纳德·J·特朗普顾问Ivanka Trump
“你必须重视技能，而不仅仅是学位。我们需要新的教育模式和新的路径，帮助人们重新接受培训并回到职场。”——IBM公司董事长、总裁兼首席执行官Ginni Rometty
关于哪些技能将备受需求：
法国劳动部长Muriel Pénicaud探讨了劳动者应当学习哪些技能。
“首先，我认为是软技能——这可能是最难学习的，但从长远来看，也可能是最具决定性的。”
“其次，就是学习、学习、再学习。这意味着保持好奇心。未来，每个人都将拥有独特的技能组合，因为他们会学习人工智能，也会学习烹饪，还会学习软技能。这种技能组合将随着时间推移产生决定性的差异。”
“这不是一个你可以直接交付的方案，而是一个持续的过程。”
关于持续学习的必要性：
“持续学习的思维模式至关重要，它是教师学习如何教学、学生学习如何学习的首要技能。而这正是我们今天必须融入课程体系的思维模式。”——普华永道全球主席Robert E. Moritz
关于再技能培训为何是利益相关者资本主义的一部分：
“如果您参加本次会议，您就需要致力于岗位培训。如果您参加本次会议，您就需要致力于再技能培训。”
“这正是我们所说的利益相关者资本主义，即服务所有利益相关者，包括劳动者。”——Salesforce董事长兼首席执行官Marc Benioff
