社会创新者长期以来一直致力于建设一个更加公正、可持续的世界，但这项工作不能只由他们承担。
对企业和公司而言，社会创新可以成为实现种族公平和商业目标的催化剂。
要扩大公私合作，企业必须与社会创新者建立伙伴关系。
如果行动胜于言辞，那么总体而言，企业目前在种族正义问题上的表现并不令人满意。尽管美国企业界曾创纪录地承诺更积极地参与应对系统性种族主义，这发生在乔治·弗洛伊德于2020年遭杀害之后，但进展仍令人失望。
根据麦肯锡于2020年12月发布的一份报告（并在弗洛伊德遇害一周年之际更新），2021年6月至2021年5月期间，超过1,100个组织承诺向种族正义倡议投入2,000亿美元。然而，近两年后，这些资金究竟如何使用（如果确实有使用），以及更重要的是，是否真正带来了任何改变，仍不清楚。
对此，有人可能会说，企业并不打算履行承诺。然而，更可能的情况是，它们只是不知道该如何去做。我们认为，这其中存在一个尚未得到充分认可的机会：借助社会创新，尤其是有色人种社会创新者的力量，开始将种族和社会正义承诺付诸实践。
社会创新者正在打造兼顾企业与社会的解决方案
有色人种领导者长期以来一直运用社会创新作为构建集体力量、瓦解根深蒂固的种族主义和不平等制度，以及创造新价值与共享价值的框架。劳琳·伦纳德和特雷莎·霍奇是两位黑人社会创新者，也是 Echoing Green 研究员，她们正运用社会创新的力量应对日益严重的社会挑战。
她们的组织R3 Score是市场上少数由少数族裔拥有的背景调查服务商之一，与企业和政府合作，通过提供一种全面替代传统犯罪背景调查的方案，帮助发现被忽视、尚未开发的人才和客户群体。鉴于目前受这一社会问题影响的人数庞大，她们正在应对一个日益给经济和企业带来压力的挑战。每三名在职美国人中就有一人有犯罪记录，预计到2030年这一比例将升至每两人中就有一人。正如系统性不平等社会中常见的情况，这种状况对黑人和棕色人种的影响尤为严重。
有犯罪记录的人在获得工作、住房、金融服务、教育以及经济福祉、机会和流动性的许多其他关键支撑方面面临障碍，主要原因是在评估人才和客户时普遍会要求进行犯罪背景调查。
巴西最知名的社会企业家之一塞尔索·阿泰德——2021年施瓦布社会创业基金会年度社会创新者奖得主——同样帮助大型企业和政府实现其商业目标，并通过将它们与贫民窟消费者联系起来，同时扶持贫民窟企业家和企业，建设一个更具韧性的世界。他的公司 Favela Holding（FH）旗下约有24家公司，业务涵盖市场调研、旅游、物流和移动通信等领域。该公司最初成立的目的是为他的非政府组织贫民窟中央联合会（CUFA）提供资金支持。
这两位社会创新者都亲身经历过自己试图解决的问题，因此具备独特的解决能力。但这项工作不能只停留在社会创新者的领域内。
企业要借助黑人创新力量必须作出的三项转变
具有前瞻性的企业了解社会创新的变革潜力，并开始与社会创新者建立合作关系；但目前企业往往仍从非政府组织/企业社会责任的视角看待社会创新，将其视为企业行善的一面，因为它们认为社会企业并非可行的盈利对象。然而，越来越多的证据表明，社会企业家能够显著推动业务增长，帮助拓展客户群并开发新产品。我们认为，要大规模释放这些效益，企业界需要作出三项关键转变。
1. 从根本上重新构想社会创新，将其视为变革的催化剂
借助社会企业家和创新者的力量，首先需要转变观念。我们必须重新界定社会创新，并认识到社会创新者不仅有益于社会，也是经济发展的重要伙伴，能够成为大型跨国公司的可靠供应商。各类赠款或资本都可以帮助社会企业扩大规模，但只有为投资社会创新者并与他们开展业务开辟路径，才能验证兼顾社会与财务效益的商业模式。将社会创新者纳入企业供应链，我们就能从根本上开始改变哪些类型的企业得以兴旺发展，并为有色人种社会创新者作为企业主创造更多财富机会。
2. 承诺建立持久的伙伴关系
企业可以通过将伙伴关系落到实处，兑现其对种族正义和社会正义的承诺。Echoing Green 最新报告指出，《黑人之声，黑人空间：黑人创新的力量》，实现种族正义需要与身边的黑人社区团结一致，也需要倾听他们的需求。第一项重要举措是超越赠款或一次性投资。
社会创新者指出，被视为商业伙伴很重要，但他们往往在技能和能力方面存在差距，因此需要企业真正建立伙伴关系。企业可以为社会创新者提供建立关系所需的支持和专业技能，帮助他们参与竞争并赢得能够开拓市场的合同，向市场和其他企业证明他们是可靠的合作对象。
商业成功很大程度上取决于关系和人脉；对有色人种社会创新者而言尤其如此，因为建立这些人脉网络需要数十年。通过有意义的伙伴关系，企业可以借助核心业务活动带来连锁变革，确保有影响力的企业蓬勃发展。
3. 加大对社会创新者网络的支持
所需的第三项转变是扩大规模。要培育并充分激发黑人创新的力量，我们需要建立更大的支持网络。
诸如Echoing Green和全球社会创业联盟等网络（该联盟由世界经济论坛主办），以及论坛本身等平台，在这方面都至关重要。社会创新者需要一个支持生态系统，以促进知识分享、提升他们的见解，并借助平台提高认知度、凝聚发展势头。这不仅会推动社会企业家之间的重要合作，也会促进多方利益相关者协作，让更多人分享社会创新的成果。
通过集体行动和跨部门合作，我们能够以更大的力度、更快的速度，瓦解压迫性制度，建设一个更加公正、关怀彼此、人人都能蓬勃发展的世界。为确保2020年所见证的变革势头得以延续并带来必要的社会转变，我们必须改变观念，推动更多跨部门合作与协调，并且至关重要的是，承诺与社会创新者携手合作，迈向真正的种族正义。
