女性在美国劳动力中的代表性或许永远无法达到平等。这是原因

An employee of software company Nuix stands in their office located in central Sydney, Australia, April 5, 2016. Software produced by the little-known Australian developer has helped journalists piece together news leads from the mountains of data found in the contents of the Panama Papers, one of the biggest document leaks in history. Sydney-based Nuix Pty Ltd donated its document analysis programme to the International Consortium of Investigative Journalists (ICIJ) to sift through the millions of leaked documents from Panamanian law firm Mossack Fonseca. REUTERS/David Gray - RTSDN0S
Gender disparity has always been endemic within the US workforce.Image: REUTERS/David Gray
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过去几十年里,女性在劳动力市场取得了显著进步。1960年至2000年间,女性劳动参与率从37.7%飙升至59.9%,这一增长主要得益于已婚女性和已婚母亲劳动参与率的提高。这一增长使女性在美国劳动力总量中的占比从33.4%升至46.5%。

但据皮尤研究中心的新发现这两种趋势都正在逆转;如果这一现象持续下去,女性将永远无法占美国劳动者总数的一半。

Image: 欧盟统计局/国际货币基金组织

预计女性在劳动力中的占比将在2025年达到47.1%的峰值,随后逐步降至2060年的46.3%,这意味着在可预见的未来,女性将一直是劳动者中的少数。

皮尤表示,这一令人沮丧的预测源于新的预测数据,显示就业女性的占比将持续下降。女性劳动参与率在2000年升至59.9%的高点后开始回落,2015年降至56.7%。除了人口老龄化和退休因素外,女性劳动参与率下降也与育有幼儿的母亲更有可能不工作的趋势有关。如今,这一群体,尤其是受教育程度较低的母亲,参与劳动力的可能性低于2000年,或许是因为一些社会学家所说的传统性别角色回归。另一个因素是,单身女性退出劳动力市场,转而接受教育。

皮尤表示,这些预测令人担忧,因为“国家生活水平的提高取决于劳动力参与率和生产率增长。”在2000年前的几十年里,女性快速进入劳动力市场,推动了生活水平的提升,衡量指标为人均国内生产总值。如今,这一趋势逆转,产生了相反影响,抑制了经济增长。

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