世界银行表示，在工作生涯中，女性平均享有的法律保护仅为男性的四分之三，涵盖范围从禁止进入某些职业，到缺乏同工同酬或免受性骚扰的保障等方面。
研究人员考察了187个国家的成年男性和女性是否依法享有平等权利，以编制平等指数，并衡量过去十年间的进展。
研究人员考察的法律涉及女性的工作与经济自由，包括从事与男性相同工作并获得同等报酬的权利、工作场所性骚扰的处罚规定、育儿相关的工作保护以及继承权。
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世界银行集团临时行长克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃在一份声明中表示：“如果女性拥有平等的机会以充分发挥自身潜力，世界不仅会更加公平，也会更加繁荣。”
歧视性法律使女性难以获得经济独立，也导致全球每年因此损失1.6万亿美元收入，世界银行在2018年的一份报告中如是说。
这项新研究还考察了女性的行动自由以及免受家庭暴力保护等问题，因为这些因素同样影响女性的经济独立。
研究发现，过去十年间取得了稳步进展：共有131个国家对女性权利相关法律进行了改革。
比利时、丹麦、法国、拉脱维亚、卢森堡和瑞典六个国家目前在该指数中获得满分100分，而10年前没有任何国家获得满分。
然而，在过去10年间，有56个国家在所研究的领域中对平等法律完全没有作出任何改进。
该指数还凸显了各地区之间的巨大差异。
欧洲和中亚地区的平等地区得分最高，女性平均享有约85%的男性权利；而在中东和北非地区，女性享有的权利不足男性的一半。
“我们确实在取得进展，但不能固步自封——我们必须推动各国政府朝着正确的方向前进，”全球女性权利组织“平等现在”（Equality Now）欧洲主任贾奎·亨特（Jacqui Hunt）对汤森路透基金会表示。
她补充说，满分并不能保证权利始终会得到尊重，并敦促各国政府积极努力打击性别歧视。
