• 女性在工程领域的代表性不足，但开发包容性解决方案需要她们的参与。
• 在非洲国家，女性承担了大量体力劳动，因此她们更适合提供具有性别回应性的见解。
• 更多的女工程师意味着为后代提供更多榜样。
女性占全球人口的一半，与另一半人口一样需要同等资源，并面临相同的全球性挑战，而且往往处于更不利的境地。
然而，参与设计和开发智能、可持续的技术解决方案的女性要少得多，而这些方案能让我们所有人过上更好的生活。
工程对于实现我们的2030年全球可持续发展目标至关重要，而我们的终极目标是实现平等，因此工程领域本身必须尽可能多元化。这一点值得铭记，因为联合国教科文组织将于3月4日庆祝其首个世界工程日。
吸引和支持更多女性从事工程工作，有利于所有人，因为这将提升开发包容性、创新性解决方案的潜力，以应对世界面临的复杂问题。
例如，是一位女工程师——Stephanie Kwolek——发现了防弹纤维凯夫拉（Kevlar），如今它为全球士兵提供防护；而发明洗碗机的是Josephine Cochrane。这些女性中有许多人的专利和奖项被其主管所取代，而她们的贡献却改变了世界以及世界上的生活。
气候变化、清洁水和卫生设施的获取、清洁能源以及更宜居的城市，都是当今需要工程师应对的挑战。
无论是在城市还是农村地区，女性往往因此承担了更大的负担，这意味着我们能够为制定有影响力的解决方案带来独特的视角。
例如，在许多非洲国家，农村女性承担了农场中的大部分体力劳动，并负责收集薪柴，因此，专为女性设计的清洁炉灶等能源解决方案，将有望发挥最大的效用。
然而，在肯尼亚和南非等国，女性仅占工程师的8%至10%，此类具有性别回应性的见解很可能被忽视。
在加拿大和新西兰等工业化程度更高的国家，情况同样如此，加拿大和新西兰，女性在工程领域仍然代表性不足，往往仅占工程从业人员的不到五分之一。
因此，出现了一些令人担忧的情况，例如直到2011年，汽车碰撞测试仅使用男性假人进行，或药品在研发和生产时仅考虑了男性生理特征。
招募更多女性工程师，有助于改进新产品和解决方案的设计，使男性和女性都能受益。
女工程师还可以作为榜样，激励更多女孩（以及男孩）学习科学和以技术为基础的学科，并培养新一代技术专业人才。
全球许多国家正面临工程人才的短缺问题，而这一问题往往因偏见而加剧，这些偏见使一半的潜在劳动力难以发挥作用。
在提高高等教育性别平衡方面的努力，例如英国政府资助的雅典娜天鹅奖章（Athena Swan Charter）以及联合国教科文组织的STEM与性别促进项目（SAGA），推动完善国家政策，已为此带来了积极变化。
即便在科威特等国家，女性在大学工程专业学生中的比例高达60%，但许多人并未因此进入职场。
那些进入职场的女性，为提供包容性和可持续的解决方案做出了宝贵贡献，例如可以为传统轮椅提供低成本电动化的附件，或为消防员设计的耐热无人机。然而，身居领导职位的女性却寥寥无几，其中一个原因可能是缺乏明显的职业发展机会和支持。
在意大利，工程师中女性约占五分之一，我直到2011年才成为国家工程师委员会中首位也是唯一一位女性委员。在一个由男性主导的环境中，这对我个人而言是一项巨大的成就，但这种环境可能令人生畏，导致女性较少发声或分享自己的专业知识。
意大利工程领域的女性人数正在逐步增加，女性工程专业毕业生的比例已从本世纪初的16%上升至2017年的28%。
但是，让更多女性担任高层职务，将有助于提升女工程师的机会可见度，同时确保高层决策更加公平、包容并具有代表性。
这正是世界工程组织（WFEO）女性工程委员会的工作如此重要的原因，它既能认可女工程师的贡献并庆祝她们的成就，也能通过定期活动、专门渠道和网络为女性搭建全球性平台。
此外，我们正在收集数据，以更好地了解女性参与工程领域所面临的一些障碍。
尽管如此，工程领域的包容性进展仍是一项正在推进中的工作。
世界经济论坛在性别差距方面做了哪些工作？
如果我们希望在2030年前实现联合国可持续发展目标，就必须汲取男性和女性的技能与才干，这意味着要持续努力为女性学习、工作和发展创造更多支持性环境。
女性在建设更加平等的世界方面具有重要贡献。她们只是需要平等的机会来实现这一点。
